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淺談如何讓企業做到安全生產

2010-10-08   來源:安全文化網    安全文化 > 安全交流 > 正文
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  安全,是一個既古老又年輕的字眼,是一個只有起點而無終點的永恒話題,是一個家庭幸福美滿,一個企業興旺發達,乃至一個國家繁榮昌盛與否的基石。安全就如一根七彩的絲線,把我們這一個個美好的愿望連接起來,構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。有了安全,我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊,低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見南山”;有了安全,我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,放聲高歌“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”;有了安全, 我們的企業才能像三春的桃李紅紅火火;有了安全,我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。

  如果企業是一首美妙的樂曲,那么安全就是這首樂曲中的音符,音符不全樂曲就會走調。企業的安全生產,關系到我們員工的生命、財產安全,直接涉及到員工的根本利益,而且是企業能否存活的根本關鍵。下面我們以核電作為例子談談如何讓企業做到安全生產。

  核電,中國能源界的新寵,未來清潔能源的生力軍。核電的使用不僅拓寬了能源使用的范圍,而且促進了一個新的行業的形成和成長,為社會提供了就業機會,為和諧社會的建設做出了貢獻。近年來國家更加重視核電的發展,加大了核電機組的建設,裝機總量和單機容量更是屢創新高。這些都是值得我們國人驕傲的,但作為一個核電人,驕傲的同時我們更應該做好工作中的安全工作,為核電的蓬勃發展保駕護航。

  要談企業的安全生產,保證核電機組的正常運行,首先要樹立安全意識,安全意識是安全工作的靈魂,無論是工作執行者還是企業本身都要真正做到“安全第一”。這是一個潛移默化的過程,必須“潤物細無聲”,必須從小處著眼,細微處著手,從實際工作做起,有針對性地開展安全活動,注重過程管理和監督,把沒有做好的事情做好,沒有整改的問題改好,沒有落實的措施落實好,使每項活動都注重讓職工參與其中,才能深入人心,“安全在我心中”的理念才能變成每個職工的自覺行為規范。“事故與僥幸相伴,平安與謹慎相隨。在安全規章制度、安全設施相對完善的作業環境中,人們往往會自認為很安全,進而疏忽大意,意識麻痹,認為這個約束沒必要,那個要求是多此一舉。然而事故就在您疏忽大意且僥幸的一秒鐘內乘虛而入,一則人間悲劇又瞬間釀成。這就是隱性安全意識惹的禍。起起安全事故,時刻警醒著我們:‘安全工作沒有真空帶’。”過去,我們對待“安全第一”公理的一個最大問題,就是過于簡單化,僅僅喊幾句“安全至上”、“安全超越一切”的口號就了事。我們要明白“安全第一”公理的內涵,要明白安全生產的目標。安全生產目標從理論上說永遠是零,但不等于說,零事故就是安全生產。安全的對立面不是事故,安全的對立面是風險;零事故不是我們追求的目標,零風險才是我們的永遠目標。因為零事故僅僅是證明沒發生事故,但并未證明消除了發生事故“病灶”——風險。有風險就有隱患,就有可能發生事故。然而,我們還應該看到,真正零風險的企業是不存在的。我們所要求的“安全第一”是在社會可接受程度下的“安全第一”,是在條件允許情況下盡力做到的“安全第一”。

  我們來看一則小故事:從前有一個小和尚出家后,開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習,小和尚每次練習完剃頭后,將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時,也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

  這個故事告訴我們,習慣性的壞行為危害很大。在電力企業中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關,這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。而習慣性違章發生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深,存在僥幸心理,錯誤地認為習慣性違章不算違章,殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發生的苗頭,成為災難發生的根源。

  在電力安全工作中,好習慣將使我們的工作更安全,壞習慣只能害人害己,因此我們每個人都必須養成一個良好的安全生產習慣,萬萬不能違章行事,尤其不能養成為習慣性違章。只有大家從自身做起,將麻痹趕出我們的思想,將習慣性違章趕出我們的工作,讓嚴守規程、遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中,相信事故與我們無緣,我們企業安全的天空會是一片明朗。

  下面,我們再來分析一則小故事:一天,淳于髡來到鄰居家,見其廚房灶口突出,柴禾緊貼灶口堆放,便警告說這將引起火災,并就如何改灶,如何堆放柴禾提出建議。但這位鄰居卻將此忠言當做了耳旁風。不久,果然導致了一場大火,多虧眾鄰里相助才將大火撲滅。然而,在感謝眾救火者的宴席上,唯獨沒有請淳于髡。這位鄰居的邏輯似乎是,事發后幫忙的人才是恩人,而事前發出警告的人算不上恩人。在預防事故的問題上,許多人至今還是這種“亡羊補牢”的思路。

  “曲突徙薪”,意即事先采取措施,防患于未然。應該說,上述故事中“灶家”的火災,完全能夠避免,因為即便“灶家”對隱患缺乏基本的防范常識,在淳于髡告知后也應當有所警惕。但是火災還是發生了。如果“灶家”聽了淳于髡的勸告,很可能避免火災,也用不著眾人相救了。這里,誰的功勞大是一目了然的。

  今天,“防事故于未然”已成為全軍共識。但客觀地講,安全工作中的一些 “瓶頸”問題仍沒有從根本上解決。有必要引起人們警覺,做到未雨綢繆,防患于未然。“安全工作,事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。因此,我們要有“隱患險于明火”的緊迫意識。加強安全管理要有只爭朝夕、時不我待的緊迫感、危機感,加快基礎設施的改造建設和配套工程,提高安全防范能力。還要有 “防范勝于救災”的全局意識。“安全工作,重在預防”是一種大局觀,它強調從全局出發,把預防工作做在前頭。欲達此目的,就應把長遠規劃和近期目標結合起來,把設施設備改造和人才培訓結合起來,既重視思想教育,又重視基礎建設,努力使硬件配套,軟件完善,把握安全管理的主動權,從根本上避免亡羊補牢、被問題牽著鼻子走的被動局面。

  除了樹立安全意識,改變不良習慣以及消除隱患之外,安全管理機構在安全生產中也起著至關重要的作用。有一個小故事,說的是“五官爭功”—— 年終總結評比,評選先進部門,CEO“腦袋”讓各部門發揚表揚與自我表揚的精神,推薦自己或者推薦別人。銷售部經理“口腔”說,銷路是他們打開的,效益好他們功勞最大;品管部門經理“眼睛”說,銷得好是因為質量好,質量好品管部功勞跑不了;研發部門經理“耳朵”說,產品好是因為設計好,沒有研發部門哪來的設計好;財務部門經理“鼻子”說,效益好是因為成本控制好,財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱,只有負責生命健康的安全部門經理沒話說,好像這一年除了花錢沒別的成果。最高首長終于說,鼻子眼睛耳朵“五官爭功”,都覺得自己重要。確實都很重要,可是你們知道誰最重要嗎?命最重要,命沒了五官都不需要。這個故事在說,安全最重要,是基礎,沒有安全,其他工作都是白做。對此,我們的企業應該有所啟發,知道企業中哪幾個部門最重要。

  現在,我們來一起談談企業安全生產背后的責任。眼下,在一些單位存在這么一種現象:雖然已經出臺了安全方面的規章制度,購置了先進的安全設備,但并沒起到應有的作用,在生產經營過程中甚至仍存在安全隱患。要解決這一問題,必須在提高執行力上狠下工夫。

  安全管理執行到位,要強化責任意識。廣大干部職工的責任意識直接關系到企業的穩定健康發展,各單位應采取多種形式,使員工牢固樹立“安全第一”的意識。同時,要進一步明確責任并落實到人,充分調動全員的主觀能動性,努力做到事事有人管、層層抓落實,真正把安全管理工作落到實處。

  安全管理執行到位,貴在求真務實。做好安全管理工作不能存有弄虛作假、隨意應付的心理,要立足崗位實際,規范工作程序,確保安全生產經營。

  安全管理執行到位,應從細處入手。“千里之堤,潰于蟻穴。”安全事故往往是由小事引起的,所以安全管理工作必須從小處、細處著手,而且要常抓不懈,來不得半點馬虎。

  總之,強化全員的安全防范意識,切實提高其對安全管理的執行力度,是做好安全管理工作的重中之重。

  我認為,企業是一個經濟組織,也是一個政治組織,確切地說,企業是一個社會組織。它可能一段時間內沒有利潤不見效益,但是不能在一段時間內安全事故不斷。創造效益是經營常態,保證安全是社會責任。企業可以暫時偏離經營常態,但不能須臾擺脫自己的社會責任。正因為責任,企業才叫做具備獨立承擔責任能力的法人。安全生產、環境保護是國家強制實施的企業責任。就像一個人,你是不是行善積德,是不是學雷鋒做好事,國家只是提倡而并不限制你,但是,你不能做壞事,做了壞事可就對不起了,罰款、拘留、勞教、判刑,甚至讓你“吃槍子兒”。安全生產對企業來說就是守規矩,就是本分;生產不安全出事故,就是“犯事”,就是做壞事,就要受到懲罰。在企業里,無論什么職務什么工種,只要承擔具體崗位的工作,就應該對安全負責。企業里有“我”的崗位,所以,企業安全我負責!我們要有“責任重于泰山”的使命意識。做好安全管理工作,既是加強部隊全面建設、提高戰斗力的客觀需要,更是維護社會穩定、做好軍事斗爭準備的現實需要。

  要讓企業做到安全生產,加強對員工的安全法規教育,以確保不違章,這一點很重要。領導根據本隊實際情況,組織新員工不厭其煩的學習操作規程、安全管理辦法、安全獎懲制度,一定要讓他們知道哪些該做、哪些不該做。牢固樹立安全第一的思想。其次要經常安排對員工的技能培訓,以不斷提高員工的基本操作技能。還要加強與員工之間的溝通,保證他們在思想上高度重視安全。另外,要加強企業安全文化建設,不斷提高企業的安全文化素質的現代化安全管理。沒有先進的安全文化指導,安全生產工作就會迷失前進方向,就不可能搞好安全生產。從成功企業的實踐來看,安全文化的內涵應包括以下四點:一是指物態的安全文化。二是指行為規范的安全文化。三是包括對人們行為的安全引導。四是包括人們對自己安全的關注。

  企業要實現安全生產,離不開兩個要素,一個是人的安全,一個是物的安全。高效的防護物質是保證安全生產的前提,而要實現人的安全,首先要轉變的是觀念,從安全哲學、安全倫理學觀點出發,生命是無價的,企業應該從人權觀、發展觀、人本觀的高度,認識生命與健康的價值,改變國家、企業財產第一的觀念,樹立生命第一的觀念。

  多少年的風風雨雨,無論我們的生活有多大的變遷,無論我們的工作有何種變化,始終不變的是,我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬,還是酷暑嚴寒,我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全,換來了無數個家庭的平安幸福;我們關注安全,必將迎來無比美好的明天!珍惜生活,愛護自我,把生命握在自己手中,去享受人間的天倫之樂,去感受人間的至愛與溫情,這該有多好……

  安全伴隨著家庭的穩定,社會的繁榮、發展和進步,安全是人民生存和發展最基本的條件,一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障,還談什么效益,一個人如果沒有生命,就談不上生活,對自己、對家人更談得上什么生活幸福。現在讓我們每天從零開始,向零進軍,讓我們一起牢住:安全為天,生命至尊!

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