安全文化網 www.zltai.com

　　老照片泛著黃黃地回憶。

　　安慶石化氮氧站老師傅曾新的辦公桌上就壓著很多張老照片。

　　“瞧，這張，曾師傅正帶著大家在檢驗氣瓶質量呢，那會子曾師傅很年輕，才三十出頭吧”，

　　“這里還有十幾年前氬塔開車成功后職工的紀念照，個個都打了紅紅的領帶，真喜氣，這可是開了國內小型空分裝置生產氬氣的先河呀！”

　　“這是氮氧站登山比賽時的照片，登頂的感覺真好，大伙都笑得象孩子似的，”

　　“這是客戶送來的寫著‘質量可靠、服務一流’的錦旗，瞧大家接到旗子時笑得多開心！”

　　……

　　氮氧站的同事們都喜歡沒事翻翻這些老照片，并熱烈地討論著，仿佛又回到了那年那月。自上世紀７０年代建成的氮氧站，曾經是皖西南最大的氣體生產基地。這里產品豐富，特別是產品質量在皖西南的名氣是響當當的。

　　時代的車輪不斷往前轉。2004年為支援國家重點工程“安慶油改煤”工程建設，從氮氧站抽調了大量的空分技術骨干，隨后企業的改制分流，人員調離，職工從48人驟減到21人，每個班組從原來的8、9個人一下子減到3、4人。

　　“那會子心里空落落的，感覺冷清了許多。”快50歲的空分崗位職工操昭亮回憶道。

　　想想當年那車水馬龍的銷售紅火勁，氮氧站人的心里都不是滋味。這些心情，他們是不太愿意表露出來。他們的心里，沉甸甸的都是壓力。20人承擔著原來近50人的工作量。誰心里都清楚，這給向來追求高質量、高純度產品目標的氮氧站人是怎樣的壓力？！

　　“是安慶石化養育了我們，啥也甭說。一個字，扛！”此刻，回蕩在氮氧站人心底這無言的聲音，比任何時候都鏗鏘有力！

　　扛下來就意味一份承諾、一份責任！

　　“怎么說，也干了快20年的班長，這里更需要我！“空分三班班長陳少群的話很實在。

　　“我是退伍老兵，老黨員了，留下來，心甘情愿！”空分四班班長韓世煊也跟著留了下來。

　　“我是空分制冷這一行出身的，我也留下來吧！”50歲的曾新師傅很平靜地向作業區領導表態。曾師傅短短的一句話，卻震驚了氮氧站的每一個人！

　　曾新是原氮氧站檢驗班班長，白班崗位。原本他可以隨著檢驗班調到油改煤裝置，從事不需要上夜班的氣體充裝工作，但他卻要留下來跟著這20人４班３倒。

　　“沒什么，在這待慣了，以前也倒了１０多年的班，沒問題的！”曾新很平靜地回應道。

　　如今，曾師傅來到一線倒班崗位，一晃也有6個多年頭了。

　　檢驗站拆了后，曾師傅的辦公室還在，里面的東西他沒舍得動，包括那些老照片。

安全文化網 www.zltai.com