實施HSE管理體系的最終目的是控制風險，避免事故的發生。在HSE管理體系建立的前期，必須使全體員工都了解風險、識別風險，對風險進行評估，從而達到控制風險的目的。特別是基層單位員工，他們是直接操作者，這就需要強化對員工的HSE技能培訓和行為訓練。HSE技能培訓和行為訓練包括以下幾方面：?
1.組織員工學習危害識別方法，如工作危害分析法（JHA）和安全檢查表分析法，利用這些方法對本崗位進行工作危害分析，并不定期召開危害分析會，對分析出的結果進行總結、歸納，查找重大危險源；利用危害識別方法對以往的事故進行剖析，查找事故原因，吸取教訓。?
2.組織員工編寫涉及到本單位的HSE程序文件及運行控制文件，涉及到本崗位的HSE作業指導書及安全操作規程、安全作業方案等。?
3.加強對事故預防措施的學習和演練，開展防火、防爆及自我保護能力訓練，以及生產異常情況下的緊急處理和反事故演練，掌握正確使用職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品的方法。
4.針對特殊工種和危險作業，進行HSE專業理論知識的學習和實地操作演練。
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