安全文化，就是保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化。安全價值觀和安全行為準則的總和構成企業文化。企業安全文化是企業安全管理的基礎，是理念和精神支柱。人們越來越注意到，企業員工安全素質的提高，是不斷推動安全文明生產，保護員工在工作中的安全和健康的關鍵。

　　企業安全管理是企業安全文化的一種表現形式，是企業安全文化在企業管理中的不斷發展和優化的體現。因此，構建企業安全文化，應在決策層、管理層和操作層三個層面，采取不同的方式，全方位、多角度地加以實施。

　　領導決策層宏觀控制。員工行為的養成，要靠教育和約束。所以，建立健全一整套安全管理機制和制度，是搞好企業安全文化和安全生產的有效途徑。中間管理層組織實施。安全文化建設的關鍵是使每一個員工在實踐中形成有益于安全的工作環境和養成重視安全的工作態度。中層管理干部的責任就是根據本單位、本部門的安全制度和目標完善管理體系，形成有益于安全工作的環境，“以人為本、安全第一”、“關愛生命、關注安全”的文化氛圍。執行操作層掌握認同。認同掌握安全文化是每個員工的職責，員工是安全工作的操作者，也是安全文化的執行者。員工要有積極的工作態度，要養成相互交流的工作習慣，上下級同事之間能充分地交流和傳遞信息，以便正確地理解工作、掌握情況和相互學習，在全體員工中形成以“關愛生命、關注健康”、“一切事故都可以控制和避免”、“關愛環境就是關愛自我”的健康安全環境理念，切實提高廣大員工的執行意識。

　　對一個企業來說，安全生產是第一位的，沒有安全就沒有企業的一切，建立安全文化既是現代化工業社會管理及企業管理的需要，也是社會及企業健康發展的需要。