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工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中的優(yōu)勢與責(zé)任

2010-08-23   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

    企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,作為工會能否在支持企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用,是新時(shí)期工會工作面臨的一個(gè)新課題。正視存在問題,在挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機(jī)遇,工會有著許多優(yōu)勢并承載著重要責(zé)任。

    1、工會在企業(yè)安全文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中占有職能優(yōu)勢。

    一是法律賦予工會的職能優(yōu)勢。我國法律規(guī)定,中國工會是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會職能。作為擁有1.37億會員的中國工會,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,要維護(hù)好職工的生存權(quán)、健康權(quán)和發(fā)展權(quán)。工會通過組織職工開展安全技能競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動,履行自身的建設(shè)職能;在維護(hù)履行參與職能中,廣大職工通過參與企業(yè)安全事務(wù)的管理,不斷提高民主決策的能力,體現(xiàn)自身的價(jià)值和地位;同時(shí),工會教育職工樹立先進(jìn)的安全意識、改進(jìn)安全態(tài)度、提高安全技能,以適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要。

    二是工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。工會有非常健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),只要有職工的地方,就有工會組織,從上到下,隸屬關(guān)系明確,網(wǎng)絡(luò)貫通。這樣的網(wǎng)絡(luò)可以從組織上確保企業(yè)安全文化建設(shè)的各項(xiàng)活動措施進(jìn)到班組、落到個(gè)人,吸引職工的廣泛參與。

    三是工會組織的陣地優(yōu)勢。各級工會都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個(gè)陣地,如學(xué)習(xí)型組織(班組)、職工俱樂部、圖書館(室)、職工之家,民主管理等。在企業(yè)安全文化建設(shè)中,充分發(fā)揮這些陣地的作用,圍繞企業(yè)發(fā)展中各個(gè)時(shí)期的中心工作,充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)的主力軍作用和主人翁精神,充分肯定廣大職工參與企業(yè)安全文化建設(shè)的首創(chuàng)精神,充分聽取廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的合理化建議,利用工會組織的各個(gè)陣地為企業(yè)安全文化出謀劃策,既使職工展示了自我,又能促進(jìn)企業(yè)安全文化有序發(fā)展。

    四是工會組織的載體優(yōu)勢。工會組織在長期工作實(shí)踐中,創(chuàng)造了許多打造企業(yè)安全文化建設(shè)的各種載體,如“兩爭一樹”、勞動競賽、金點(diǎn)子、合理化建議,還有工會自辦的各種報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、傳媒等,這些都是工會組織在平時(shí)工作中的活動載體,也是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要平臺。通過這些載體不斷的活動和傳播,使企業(yè)安全文化在各種載體上都顯示它的效能,彰顯出企業(yè)安全文化的生機(jī)和活力,使企業(yè)安全文化建設(shè)始終富有影響力和生命力。

    五是工會組織的活動優(yōu)勢。有人說工會的活力在于活動。各級工會在組織企業(yè)職工活動方面有著悠久的歷史,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過開展各種豐富多彩、主題鮮明、健康向上的安全文化活動,如安全技能競賽活動、安全演講比賽以及各種創(chuàng)建活動等等,既豐富了職工的業(yè)余文化生活,又陶冶了職工的情操,有利于凝聚職工形成團(tuán)隊(duì)精神,有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)安全文化建設(shè)、促進(jìn)共同愿景的實(shí)現(xiàn)起到催化作用。

    六是工會組織的文化和隊(duì)伍優(yōu)勢。企業(yè)安全文化是當(dāng)今世界最前沿的安全管理科學(xué),也是許多知名企業(yè)不懈追求的目標(biāo)。在企業(yè)安全文化建設(shè)中,工會組織要充分發(fā)揮自身所擁有的文化優(yōu)勢,通過開展豐富多彩、寓教于樂的宣傳教育活動,展示工會文化特色,從而達(dá)到樹立良好的企業(yè)形象之目的,為培育和確立符合企業(yè)自身特色的企業(yè)安全文化營造氛圍。工會擁有龐大的職工隊(duì)伍,在這個(gè)隊(duì)伍中有一大批精兵強(qiáng)將,如專、兼職工會干部、職工代表、技能專家、先進(jìn)模范人物等,還有工人理論研究、文體骨干、通信報(bào)道、文藝創(chuàng)作“四支隊(duì)伍”中的積極分子。他們遍布企業(yè)的各個(gè)角落,與普通職工有著廣泛而緊密的聯(lián)系,這是工會推進(jìn)安全文化建設(shè)的最大優(yōu)勢,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全文化可持續(xù)發(fā)展的最為寶貴的力量。

    2、工會在企業(yè)安全文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中任重道遠(yuǎn)。

    企業(yè)安全文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,作為工會能否在支持企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)中找準(zhǔn)定位,發(fā)揮應(yīng)有的作用,是新時(shí)期工會工作面臨的一個(gè)新課題。我們認(rèn)為,工會在企業(yè)安全文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升中任重道遠(yuǎn)。應(yīng)主動參與,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主體地位作用,搭建起文化鑄魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的運(yùn)作平臺,讓職工共享經(jīng)濟(jì)社會和文化發(fā)展成果。

    ——工會要成為文化鑄魂的導(dǎo)向者。一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀念、精神境界和理想追求是企業(yè)安全文化系統(tǒng)中的中心要素,企業(yè)安全文化的根基就是讓員工的認(rèn)同,被員工認(rèn)同的企業(yè)安全文化才可能被轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工會要通過有效的手段和方式,在企業(yè)員工中進(jìn)行傳播和導(dǎo)向,培育員工的責(zé)任意識,形成全體員工共同認(rèn)可和共同遵守的主體安全價(jià)值觀念,引導(dǎo)職工與企業(yè)共進(jìn)。

    ——工會要成為文化聚力的激勵(lì)者。良好的企業(yè)安全文化是營造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的基本要素。工會應(yīng)把企業(yè)安全文化核心價(jià)值導(dǎo)向所包含的精神激勵(lì)作用,放到執(zhí)行企業(yè)安全文化管理要求的實(shí)施平臺上,作為調(diào)動與激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的催生劑,促使員工樹立高度的責(zé)任感、使命感、發(fā)展觀,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有效集聚和放大團(tuán)隊(duì)凝聚力和核心競爭力,形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。要營造以人本關(guān)懷、權(quán)益保障、企業(yè)社會責(zé)任為主要內(nèi)容的安全文化,促進(jìn)企業(yè)與職工之間感恩反哺的良性互動。

    ——工會要成為文化育人的推動者。企業(yè)安全文化的功能之一是“提升員工安全素質(zhì)、塑造本質(zhì)安全人”,就是將企業(yè)的安全文化建設(shè)與員工的安全素質(zhì)成長融為一體,推動企業(yè)形成主動學(xué)習(xí)安全知識和技能的學(xué)習(xí)型組織。工會應(yīng)把企業(yè)安全文化建設(shè)落實(shí)為引導(dǎo)廣大員工樹立這種終身學(xué)習(xí)的理念,帶動全員安全知識與能力的提高,從而實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”直至“我能安全”的根本轉(zhuǎn)變。

    ——工會要成為安全文化塑形的維護(hù)者。文化無形,卻有著很難穿透的張力。環(huán)境是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn),由人創(chuàng)造又時(shí)時(shí)起著培育人格的作用。把文化的無形張力建立在企業(yè)人文環(huán)境建設(shè)這樣一個(gè)有形的表達(dá)載體上,形成獨(dú)特的環(huán)境文化。工會在維護(hù)環(huán)境塑形的過程中,把企業(yè)安全文化融入和固化到員工意識和行為規(guī)范之中,讓每一個(gè)員工都能“入廠門而知其教”,讓每一個(gè)置身于企業(yè)的人都能感受到它的內(nèi)涵和希望。

    實(shí)踐證明,企業(yè)安全文化建設(shè)必須融入企業(yè)工作全局,才能取得新的成效;企業(yè)安全文化建設(shè),必須緊扣時(shí)代主題,才能得到新的發(fā)展;企業(yè)安全文化建設(shè),必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識,才能取得新的突破。企業(yè)安全文化建設(shè)的強(qiáng)弱與職工隊(duì)伍的素質(zhì)提升是相輔相成的。企業(yè)安全文化的發(fā)展為職工素質(zhì)提供了廣闊的舞臺,職工素質(zhì)的提升為企業(yè)安全文化的發(fā)展增強(qiáng)了活力。先進(jìn)的企業(yè)安全文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,優(yōu)秀的職工隊(duì)伍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中任重道遠(yuǎn)。


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