1．測(cè)評(píng)方法及工具

　　企業(yè)安全文化測(cè)評(píng)是推進(jìn)企業(yè)安全文化進(jìn)步的重要手段和工具。企業(yè)安全文化測(cè)評(píng)系統(tǒng)最主要的基礎(chǔ)是測(cè)評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)，一般分為如下指標(biāo)體系（見表2-2）：

　　●一級(jí)指標(biāo)4個(gè)方面：

　　A安全觀念文化；

　　B安全行為文化；

　　C安全管理文化；

　　D安全文化建設(shè)。

　　●二級(jí)指標(biāo)13個(gè)維度：

　　A.1安全意識(shí)及理念；A.2安全態(tài)度與情感；A.3安全知識(shí)與素質(zhì)；

　　B.1安全信息溝通與交流；B.2 安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；B.3 安全活動(dòng)組織；B.4安全能力表現(xiàn)；

　　C.1安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理；C.2安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理；C.3安全科學(xué)管理；

　　D.1安全文化建設(shè)組織實(shí)施；D.2安全文化推進(jìn)；D.3安全環(huán)境文化建設(shè)。

　　●三級(jí)指標(biāo)74個(gè)：指標(biāo)權(quán)重3個(gè)等級(jí)；

　　對(duì)上述指標(biāo)的測(cè)評(píng)需要3個(gè)工具：

　　●統(tǒng)計(jì)確認(rèn)型指標(biāo)—測(cè)評(píng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表；

　　●專家評(píng)定型指標(biāo)—專家調(diào)查表；

　　●抽樣問(wèn)卷型指標(biāo)—員工問(wèn)卷表。

　　2．測(cè)評(píng)指標(biāo)體系

　　企業(yè)安全文化測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，遵循：文化學(xué)的基礎(chǔ)性原則；安全學(xué)的專業(yè)性原則；指標(biāo)屬性具有可測(cè)性、可進(jìn)性、全面性、科學(xué)性、合理性的原則。

　　（1）根據(jù)安全文化學(xué)的形態(tài)體系。指標(biāo)體系的一級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)為：安全觀念文化指標(biāo)、安全行為文化指標(biāo)、安全管理文化指標(biāo)和安全文化建設(shè)指標(biāo)四個(gè)子系統(tǒng)。在一級(jí)指標(biāo)基礎(chǔ)上，分三個(gè)層次構(gòu)建完整的指標(biāo)體系。各類指標(biāo)的數(shù)量如表2-1所示。

　　（2）從測(cè)定方式的角度，測(cè)評(píng)安全文化的指標(biāo)體系分為三種屬性類型。一是統(tǒng)計(jì)確認(rèn)型。由安全專管人員對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)確認(rèn)得出所需結(jié)果的指標(biāo)；二是專家評(píng)定型。通過(guò)組織專家測(cè)評(píng)小組，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查打分，綜合統(tǒng)計(jì)獲得所需結(jié)果的指標(biāo)；三是抽樣問(wèn)卷型。通過(guò)對(duì)抽樣員工提出問(wèn)題測(cè)試，運(yùn)用數(shù)學(xué)分析模型求得測(cè)評(píng)所需結(jié)果的指標(biāo)。

表2-1 安全文化測(cè)評(píng)指標(biāo)（通用版）綜合統(tǒng)計(jì)

　　3．測(cè)評(píng)指標(biāo)及權(quán)重

　　在確定的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)思路的基礎(chǔ)上，按照安全文化學(xué)的形態(tài)體系，最終設(shè)計(jì)出74個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

　　第三級(jí)指標(biāo)按三個(gè)等級(jí)設(shè)計(jì)權(quán)重。考慮各指標(biāo)在整個(gè)指標(biāo)體系中的重要程度，給出相應(yīng)的分值，即重要指標(biāo)得2分，比較重要的指標(biāo)得1.5分，一般指標(biāo)得1分 。安全文化測(cè)評(píng)指標(biāo)體系表如表2-2所示。

表2-2安全文化測(cè)評(píng)指標(biāo)體系表