在車間當工人的時候，最喜歡的是一幅安全掛圖——“叔叔阿姨，您鮮花般的孩子正等著您回家。”每天看著，總能浮現出女兒的大眼睛和笑臉。于是，心中便多了幾許感激：感謝孩子、感謝生活、感謝工作。于是，總能調節好自己的情緒，想想今天工作中的注意事項。

    如果說電力安全管理有如嚴父般的急風驟雨電閃雷鳴，電力安全文化則應如慈母般的春風化雨潤物無聲。作為企業文化的重要組成部分，企業安全文化著眼于構建和諧社會，通過營造安全氛圍，培育安全理念，增強安全意識，規范安全行為，不斷構筑安全生產防護網，實現從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變，不斷提高企業安全生產水平。

    要培育安全理念。人的安全意識的強弱，直接影響安全生產的具體工作。要通過安全文化思想建設，培育“關愛生命  心系安全”的理念，樹立群體安全意識。要通過各種形式的安全教育，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一、預防為主”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

    要規范安全行為。要通過落實行政第一責任人為核心的責任制，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作，員工隊伍思想業務、文化素質高的企業安全管理網絡。要通過履行“社會監督”職責，形成上下結合，內外結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監督的企業勞動保護監督體系。省公司將對生產性企業以及車間、班組建立“分級、分區”管理的預警機制，采取積極有效的預防事故措施，加強對生產過程的動態管理和閉環控制。要通過完善企業安全管理各項基本法規、規章制度，使其科學、規范。重點是建立和完善員工學習、培訓、考核、獎懲制度。堅持用“三鐵”反“三違”。要通過規范化管理、標準化作業，引導和規范職工在整個生產過程當中的一些良好習慣的養成，變重結果到管過程，變出了事故后追究責任為規范職工整個作業過程的行為，讓職工嚴格按照每個過程、每個流程認真去貫徹落實，實現安全生產的可控和在控。

    要提高安全素質。企業任何安全活動和工作，最根本的目的是使員工在崗位上是安全地工作。因此，要引導員工不斷學習安全理論知識，加強崗位安全技能培訓，改正作業過程中的不安全、不規范、不正確的操作方法，杜絕習慣性違章。要堅持從基礎抓起、從基層抓起、從基本功抓起，切實提高安全行為能力。要通過廣泛開展活動，努力提高員工業務技術素質和安全技能，建立學習、培訓、考核、獎懲制度。提高員工自身業務技術素質和安全防護能力，增強員工按規程辦事、按制度辦事的自覺性，將遵章守紀化為員工的自覺行動，將員工的言行融入企業安全的整體氛圍中。

    要營造安全氛圍。要營造安全氛圍，以利員工養成自覺遵章守紀的良好習慣。因此，要以靈活多樣的宣傳形式和豐富多彩的文化環境來增強教育效果。要通過廣播、電視、報刊等開展形式多樣的安全宣傳活動、安全競賽活動、“現身說法”活動、“我為安全獻一計”活動等，引導廣大員工由安全教育的客體轉為安全教育的主體，達到自我教育的目的。要在停電作業現場設置醒目的警示標志、安全警句和停帶電范圍示意圖，在每個單位建立“安全文化教育室”，在車間走廊設置“心系安全，幸福全家”宣傳欄，以此警示員工遵章守紀、珍惜生命，珍視安全。

    給尚小的孩子講故事，最后的結尾總是“王子和公主過上了幸福的生活”。現在，孩子在回答什么是和諧社會時說，就是很多很多的王子和公主都過著幸福的生活。我以為然。

    這一切，皆因了我們都安全著。