企業文化是一種意識形態的文化，不可忽視它的影響和作用。就怎樣構筑煤礦企業安全文化的理念，筆者談幾點看法：

　　首先，各煤礦企業要牢固樹立“以人為本，安全第一”思想。要從保證煤礦職工生命安全這個基本目標作為出發點，努力在企業內部營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。“以人為本”的核心就是要關注生命、熱愛生命，一切以人民的生命安全為出發點，社會才能和諧健康，積極向上。在當前經濟高速發展時期，煤礦企業決不能急功近利，忽視安全意識，而應該加大普及安全常識的力度，充分利用各種宣傳手段，使安全生產做到家喻戶曉，人人皆知，入耳入腦，見諸行動。

　　其次，構筑煤礦企業安全文化理念。要與深入開展調查研究，提升煤礦企業安全的管理水平結合起來，從而形成一種講安全就是講效益，抓安全就是重視人權的理念。通過大小會議、文件等，把安全生產的重要性講深講透，各級領導還要有“婆婆嘴”，不厭其煩，說明安全生產絕非小事。從規范安全生產的各項規章制度入手，組織全體職工認真學習，采取強有力的保證措施，充分認識任何生產安全的規范實施，都離不開某種強制力，否則就形同虛設。讓職工認同安全生產的規章制度，就是保護職工的切身利益，就是保障職工的生存權，從而自覺遵守 ，持之以恒。

　　第三，針對煤礦職工相當一部分來自農村，文化程度較低，有些人甚至存在“死生由命，禍福在天”的迷信思想，各煤礦企業和各有關部門要加強安全知識的培訓工作，認真落實三級安全教育，確保每個礦工都能切實掌握與自己工作崗位相關的安全操作知識和技能，并掌握在可能遇險的情況下緊急自救知識和井下逃生的線路，還應隨時在作業現場提高警惕，抓住苗頭、沉著處置，盡可能把事故消滅于萌芽狀態。開展多種形式的文化娛樂活動，把安全生產的教育通過知識競賽、文藝節目、體育活動有機地聯系起來，做到寓教于樂，也不失為一種生動活潑的方法。