【摘要】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效栽體和手段。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化建設(shè)保障企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。

　　1企業(yè)安全文化的概念

　　關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒有一個(gè)權(quán)威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下個(gè)定義：即“單位和個(gè)人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和”。我以初淺的學(xué)識及認(rèn)識，結(jié)合我廠現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設(shè)和爭刨學(xué)習(xí)型企業(yè)(員工)的活動(dòng)，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內(nèi)涵.我認(rèn)為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經(jīng)營者和從業(yè)人員所應(yīng)具備的安全理念、安全意識、安全態(tài)度、安全技能(素質(zhì))的總和與之為提高這個(gè)總和所采取的一切對策。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個(gè)分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部分，與企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中，但又有其自身的特點(diǎn)。它具有規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對性和創(chuàng)造性，五大特點(diǎn)。

　　2企業(yè)安全文化建設(shè)

　　2.1健全機(jī)制與監(jiān)督考核相統(tǒng)一

　　開展安全文化建設(shè)是基丁對多起安全事故理性思考的結(jié)果，是一個(gè)企業(yè)安全工作迫切需要，是對過去安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的審視和整合。企業(yè)安全文化建沒首先要樹立“以人為本”的安全管理理念，并將這種理念滲透到安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。形成安全文化建設(shè)在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個(gè)層次的科學(xué)機(jī)制。要在機(jī)制的有效運(yùn)行上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障體現(xiàn)在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就會越強(qiáng)。

　　2.2總體策劃與部門特點(diǎn)相統(tǒng)一

　　安全文化是一種獨(dú)具特點(diǎn)的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價(jià)值觀和規(guī)范人的行為。而安全文化的滲透主要通過企業(yè)安全文化陣地來實(shí)現(xiàn)。

　　安全文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內(nèi)容與教育對象的媒介。立足安全理論陣地研究現(xiàn)實(shí)條件下，企業(yè)安全工作的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，研究企業(yè)職工的行為規(guī)律及各類事故中人為因素。通過理論分析和調(diào)查研究，提煉適合本企業(yè)生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全理念、安全管理哲學(xué)、安全宗旨、安全價(jià)值、安全目標(biāo)等方面進(jìn)行理論引導(dǎo)，不斷延伸安全文化宣傳深度和廣度，在管好用好安全宣傳專欄、黨員文明崗、青年文明崗、巾幗文明崗、安全行車示范崗等先進(jìn)崗的基礎(chǔ)上，大膽探探索新的方法和途徑。

　　2.3“造勢”與行動(dòng)相統(tǒng)一

　　安全文化建設(shè)即通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形式從無形到有形的影響，從而對人有不安全行為產(chǎn)�？刂谱饔茫�達(dá)到減少事故的目的。而這種良好的安全人文氛圍就需要發(fā)揮“造勢”作用。“造勢”是人們對客觀形勢的正確認(rèn)識論和能動(dòng)反映，順其勢而營造尊重客觀規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍�！霸靹荨钡男纬墒侵饔^的，但反映的內(nèi)容是客觀的。安全文化建設(shè)中要研究“造勢”的新途徑、新方法和新手段。從維護(hù)職工安全權(quán)益人手，進(jìn)行“我懂安全，我要安全，我會安全”的造勢，動(dòng)用一切可利用的宣傳工具，進(jìn)行全過程、全方位的安全理念、安全價(jià)值的宣傳造勢。“造勢”要堅(jiān)持時(shí)效性和長期性原則，因?yàn)榘踩�文化建沒是一個(gè)長期建設(shè)過程，不可能一蹴而就。要通過多種手段，把安全理念轉(zhuǎn)變成為每個(gè)干部職工的行為準(zhǔn)則。

　　3保障體系支撐點(diǎn)

　　3.1法人代表(安全第一責(zé)任人)是保障體系中最關(guān)鍵，最重要的支撐點(diǎn)

　　企業(yè)的法人代表(安全第一責(zé)任人)在企業(yè)中處于核心地位，他掌握著企業(yè)的人、財(cái)、物，有確定食業(yè)發(fā)展方針、經(jīng)營策略、治廠思路的決策權(quán)。他的思想觀念、工作方法影響著企業(yè)文化和全員思想觀念的轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為他們在保障體系中的作用相當(dāng)于電腦中的“程序管理器”。離開了他，保障體系的各個(gè)方面就難以進(jìn)人正常的工作程序。如果他們重視了企業(yè)安全文化建設(shè)，那么安全文化保障體系就能全部被“激活”。否則，整個(gè)企業(yè)安全文化和保障體系就會陷入“死機(jī)”狀態(tài)。

　　3.2搞好企業(yè)安全文化，必須要有一支高素質(zhì)的專(兼)職骨干隊(duì)伍

　　企業(yè)法人代表(安全第一責(zé)任人)在安全文化建設(shè)中只能起到?jīng)Q策作用。發(fā)展思路一經(jīng)確定，具體組織實(shí)施開展要靠專(兼)職的骨干隊(duì)伍。他們才是建設(shè)企業(yè)安全文化的中堅(jiān)力量。對上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織籌劃；對下組織實(shí)施，起到指導(dǎo)、督促和監(jiān)督作用。這支隊(duì)伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。因此，培訓(xùn)和造就一批高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍是建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)必不可少的條件。

　　3.3抓好企業(yè)安全文化必須建設(shè)好宣傳教育陣地

　　宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動(dòng)的舞臺，如果沒有舞臺就不可演出生動(dòng)活潑，喜聞樂見的“安全戲劇”。安全文化的學(xué)習(xí)、灌輸也靠這個(gè)舞臺。

　　3.4　抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎(jiǎng)懲、競爭機(jī)制

　　建立和完善企業(yè)管理制度，是推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，只有落實(shí)各項(xiàng)制度，安全文化就會蓬勃發(fā)展。安全成為一種文化，是社會發(fā)展水平一個(gè)重要標(biāo)志，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。

　　就文化而言，它屬于上層建筑，按馬克思主義的觀點(diǎn)，它對社會、政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響作用。隨著社會的發(fā)展，這個(gè)“重要的影響作用”將會日益增大。

　　企業(yè)安全文化使企業(yè)文化的組成部分。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志。在市場經(jīng)濟(jì)社會中，企業(yè)的整體素質(zhì)已成為市場競爭中的一個(gè)非常重要的條件，安全的好壞直接影響著兩大文明建設(shè)。

　　安全問題引起了全社會的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全問題列為了整頓社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要內(nèi)容，并頒布了“安全生產(chǎn)法”等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。

　　黨的十六大與“兩會”把安全生產(chǎn)納入了國家大計(jì)。

　　所有這些，都為企業(yè)安全文化的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。

　　黨的“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，其中也包含了安全文化建設(shè)。

　　安全是滿足人們幸福生活的第一需要，也是創(chuàng)造社會財(cái)富的主力軍——企業(yè)生存發(fā)展的第一需要，更是全社會的責(zé)任。無論使企業(yè)，還是企業(yè)家和從業(yè)人員，都應(yīng)該依法履行自己的責(zé)任和義務(wù)，為創(chuàng)造安定、祥和、幸福、和諧的社會和家庭作出貢獻(xiàn)。