黨的十七大把文化建設上升為“提高國家軟實力”的高度。文化的力量正被越來越多的人所認識，文化力量有其特殊的作用，它不是一種強制性的力量，它是一種精神的感召，具有很強的滲透力和超越性。把文化的特點應用到企業的各項管理中，往往可以起到潛移默化、事半功倍的效果。

　　隨著行業的發展，煙草企業安全生產也將會帶來一系列新情況、新問題，使企業安全管理肩負的責任和使命越來越繁重，企業的每一位員工只有牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，才能在打造和諧平安煙廠活動中，發揮出積極的作用。

　　一、安全文化重在建設

　　2007年，贛南卷煙廠實現了全省工業的聯合重組，成為卷煙工業大家庭中的一員，面對新形勢、新任務、新要求，贛南卷煙廠確立了企業文化建設的總體目標是：堅持科學發展觀，緊緊圍繞江西中煙公司“保持特色、縮小差距、做精做優、共同發展”的總體戰略，牢固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，打造以“完美執行，快樂工作”為核心內容的贛煙特色文化。安全文化是企業文化的重要組成部分，它以明確的企業安全目標和完善的規章制度為企業安全生產發揮不可替代的作用。

　　1、安全文化建設必須以科學發展觀為統領

　　安全文化建設，其目的就是全面加快企業的科學發展，以先進安全文化提升團隊的執行力，增強企業活力，提高企業各級干部的安全管理水平，最終實現企業平穩較快地發展。

　　2、安全文化建設必須體現以人為本

　　安全文化建設只有充分發揮人在安全生產中的主導地位和能動性，安全文化才能體現職工群眾的群體意志。安全文化的作用主要在于以文化人、以文育人。以尊重人、理解人、關心人、愛護人為前提的安全文化才有強大的安全力。

　　3、安全文化建設必須提高執行力

　　安全文化建設如果離開了嚴格的安全制度，就會形同虛設，有嚴格的安全制度但執行不力，同樣也會造成嚴重的安全隱患，因此，在建設安全文化過程中，提高員工安全文化的執行力是安全文化的建設的重點。

　　二、建立健全安全教育機制，營造安全文化氛圍

　　建設安全文化必須有健全的能適應企業特點的安全教育機制，才能營造出濃厚的安全文化氛圍。

　　1、開展安全生產競賽活動，激勵員工參與安全文化建設。

　　一位出色的技術能手，不僅要具備過硬的操作本領，而且必須是一位嚴格遵守各項安全規章的能人。贛南卷煙廠在企業內部不斷開展安全生產競賽活動，選就一批有技術、高素質的“安全能手”，以“安全能手”良好的職業道德，示范和引導全廠員工。

　　2、開展我為“安全生產進一言”活動，引導職工關心安全文化。

　　企業可結合自身發展的實際情況，有針對性地開展我為“安全生產進一言”活動，發動全廠職工為企業的安全生產想問題、出點子，提高職工對安全文化的參與度。

　　3、履行安全責任制，開展全國“安康杯”競賽活動。

　　贛南卷煙廠以連續多年榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位為契機，進一步按照“安康杯”競賽的要求，提高廣大職工參與“安康杯”競賽活動的積極性，圍繞安全知識舉辦各種寓教于樂的文藝活動，使“安全第一，預防為主”的思想深入人心，各部門履行安全生產責任制，把安全與健康貫徹到企業的各項管理工作中。

　　三、圍繞文化核心理念，全面推進安全文化建設

　　企業文化核心是企業的價值觀，贛南卷煙廠在企業重組后，從生產制造中心的角色定位，在堅持“逆水行舟、不進則退”的企業精神基礎上，提煉出了“完美執行、快樂工作”的全新企業文化的核心理念，作為企業文化重要組成部分的安全文化，必須圍繞企業文化的核心理念，打造具有特色的安全文化。　

　　1、創新安全管理機制，豐富安全文化內容　

　　創新，是事業發展的動力之源，不斷強化創新意識，以創新的思路、創新的方法、創新的服務，不斷豐富企業安全文化。贛南卷煙廠堅持“誰主管、誰負責”原則，創新安全管理機制，取得了較好的成效，為構建和諧平安煙廠創造了良好的環境。

　　2、 通過文化陣地建設，增強安全文化的凝聚力

　　企業在文化陣地建設中，特別在創建“職工之家”和“職工小家”活動中，必須把企業文化融入這些活動中，通過定期評比、驗、考核來確保“職工之家”活動豐富多彩，用喜聞樂見的文體活動來增強安全文化的凝聚力。

　　3、 加強安全理論學習，提高運用理論指導實踐能力

　　目前行業內“大對大、強對強、快對快”的競爭格局已經形成，只有不斷加強安全理論的學習，才能適用企業安全生產的要求，贛南卷煙廠組織全廠員工學習國家和行業關于安全生產的法律、法規、政策，進一步增強全員安全意識，

　　通過開展學習型企業、爭做學習型職工活動來推進企業安全文化建設。以“安全宣傳月”、“崗前安全培訓”、“安全知識講座”等形式加強全廠員工安全理論的學習，強化了員工安全生產意識和處置突發事件的能力。

　　四、嚴格安全檢查，加大安全文化的監管力度

　　打造和諧平安煙廠必須切實落實企業各級領導班子“保一方平安、促一方和諧”的政治責任，健全完善企業各級領導干部的約束機制和監督查究機制，健全安全工作考評體系，把安全工作的能力和實績列為干部考核的重要內容，作為任免獎懲的重要依據，以企業干部職工的經濟收入直接掛鉤。

　　贛南卷煙廠在安全生產方面進行了有效監督外，還對道路交通安全、防火、防盜、基礎建設項目、設備安裝改造、防止重大食物中毒等制定長效的管理機制，防止各類事故的發生，確保職工的安全與健康。為進一步強化安全大檢查和安全防患整改，該廠確立了“班組日查、部門周查、廠部月查、逢重大節日重點檢查”的三級檢查制度，對查找出的隱患通過《安全大檢查情況通報》，定人、定時、定措施認真進行整改。相繼下發了《關于進一步加強安全生產隱患排查工作通知》，《贛南卷煙廠安全隱患排查治理專項行動實施方案》，要求全廠各部門結合自身工作實際，為切實加強安全生產和維穩工作，及時發現安全隱患及時整改，力爭把事故的隱患消除在萌芽狀態，從源頭上防止事故的發生以實際行動構建和諧平安煙廠。由于重視安全文化建設，贛南卷煙廠連續多年實現了火災事故為零、重大交通事故為零、重大設備事故為零、重大卷煙、煙葉霉變事故為零、重大因工傷亡事故為零的目標。多次被江西中煙工作公司評為綜治安全工作先進單位。