安全文化是提速安全保障體系可靠性的精神支撐。只有在制定提速安全保障體系的同時，制定與提速安全保障體系相適應的提速安全文化保障體系，把無形的安全價值觀滲透到有形的安全保證體系之中，彰顯其凝聚性、激勵性、導向性、融合性功能，并貫穿于運輸生產全過程，真正變成全員的安全行為素養，才能確保提速安全保障體系的可靠性、全面性。

　　安全文化是提速安全保障體系可靠性的人本追求。增加鐵路“產品”的安全含量，發揮企業的品牌效應，關鍵要體現產品的安全文化含量。要體現產品的文化含量，必須培育安全文化，強化安全責任，體現職業道德，把干部職工的思想意識、價值取向、安全行為、精神面貌凝結到共同的安全品牌之中。

　　安全文化是提速安全保障體系可靠性的重要載體。提速安全保障體系可靠性主要體現在能否有效執行上。堅持以廣大職工為主體，以安全為中心的文化管理，是提速安全保障體系有效執行的重要載體。

　　提速安全保障體系可靠性文化支撐的主要內容

　　核心層面：以觀念文化為魂。要發動職工提煉安全理念，加大對提速安全意識的宣傳力度，提高人們對生命健康價值的認識。

　　中間層面：以制度行為文化為本。要把理念制度化，制度理念化，滲透到提速工作全過程，不斷提高人們的行為安全素養，遵守相應的提速安全規章規程，使職工行為符合安全規范的要求。

　　外圍層面：以物質環境文化為基。推進物質環境文化建設，建立良好的物質安全環境，以及整潔、舒適、周到的職場環境，做到本質安全，是整個安全文化建設的基礎，也是減少和避免安全事故的關鍵所在。

　　提速安全保障體系可靠性文化支撐的重要路徑

　　加強精神文化建設，凝聚安全之魂。必須以科學發展觀的要求加強安全精神文化建設，抓住安全理念這一牽動體系靈魂的牛鼻子，充分調動和發揮廣大職工的聰明才智，參與安全理念體系構建，才能深化安全工作的認同基礎，體現安全保障體系的群眾性、操作性、可靠性。

　　加強制度文化建設，固化責任之帆。安全責任形成過程就是安全制度固化的過程。固化責權機制，就是要樹立“安全人人有責”的思想不動搖，就是要形成“發展不了問題可怕，解決不了問題可悲，不去解決問題可恥”的責任意識不動搖，就是堅持“抓小防大”的原則不動搖。

　　加強形象文化建設，培樹典型之范。要多角度總結提速過程中職工行之有效的安全操作法，塑造“安全品牌”。

　　加強行為文化建設，規范養成之本。鐵路良好的群體安全行為，離不開安全資金和科技投入管理，更離不開科學管理、精細化管理，以及職工個人良好行為的規范養成。