安全文化建設就是建立有安全上的共同價值、共同目標和利益的團體。新形勢下安全文化的建設，需要將其作為企業的品牌來經營，作為企業主體文化來建設、發展和豐富。

　　引導員工樹立正確的安全價值觀

　　安全價值觀往往體現在規章制度、組織形式、企業道德、企業文化等方面。企業的生產經營特點不同，培育安全價值觀的側重點也不同。因此，要選擇好員工共同安全價值觀的“生長點”，予以重點倡導和弘揚，通過對安全勞模、安全先進人物事跡和高尚行為的肯定，引導員工躬身效仿，使體現共同安全價值觀的先進行為得到認同。建立健全并認真執行安全制度和規范

　　有了健全、完善、合理的安全制度和規范，員工生產行為就有了安全的活動范圍，只要未超出這個安全范圍，員工的生命和健康就是安全的，生產設備也是安全的。必須結合自身的特點，堅持管生產必須管安全的原則，以現場生產崗位為核心，制定出齊全、完善的安全操作規程和一系列安全生產、勞動保護等方面的制度和規范。同時，隨著新技術、新工藝的不斷采用和生產規模的不斷擴大，及時修訂、解決生產過程中出現的新情況、新問題，消除新的不安全因素，使安全管理適應生產形勢不斷變化的要求。

　　有了健全、完善的安全制度和規范，還必須嚴格執行，才能確保安全生產。事實證明，事故的發生，多數不是由于安全規程不合理，安全制度、規范不完善，安全技術方案不科學等原因引起的，而是有章不循，不按安全規范去做，工作不負責任和缺乏科學的態度造成的。因此，必須經常組織相關人員開展檢查監督，及時制止違章指揮、違章作業等不安全行為，及時發現、摸清安全制度在實施過程中存在的漏洞，不斷地總結和完善，促進安全制度和規范的正確有效實施。

　　強化安全教育和培訓

　　安全教育和培訓，是安全文化發展的動力。通過安全教育，能夠讓企業員工形成正確的安全生產認識觀念，可以改變員工對安全生產的態度，使員工的行為更加符合生產過程的安全規范和要求。

　　具體來說，可定期開展安全技術培訓，組織安全技術練兵；傳達上級有關安全的文件及會議精神、通報安全生產信息；召開事故分析會，分析事故經過、原因，吸取事故教訓等等活動向員工傳授安全知識、技術規范，強化員工安全技能，提高員工應急處理能力；召開年度安全生產表彰會，鼓勵先進、鞭策后進，激勵員工遵章守紀；廣泛宣傳安全基礎知識，組織安全演講會，傳播安全文化。通過這些有意識的安全宣傳、教育和培訓，可以有效推進安全文化建設。同時，還可利用廣播、電視等先進的宣傳教育工具，為員工放映安全技術科教片、安全故事片等，使員工在娛樂中受到教育；利用安全簡報、黑板報，報道安全新聞，刊登安全小知識、小說、詩歌，對員工有較強的吸引力；經常組織開展員工參與度大的寓教于樂的活動，將安全與科學性、知識性、娛樂性、趣味性融為一體，讓員工多方位多層次地受到安全文化的熏陶。

　　提高生產設備的安全程度

　　生產設備、設施、工具、材料、防護用具等是企業生產的物質基礎，它們的本質安全是安全文化在物質方面的重要體現，尤其是那些危險崗位和人的能力難以適應和控制的場所或設備，提高生產設備的安全是保障安全生產的最重要的途徑之一。

　　生產過程中，應經常對生產設備、設施、工具、材料、防護用具等進行認真維護和保養，及時消除缺陷。加大技術改造力度，提高裝置自動化水平和安全水平。定期組織相關專業技術人員開展安全性評價，加大安全資金、人力、物力的有效投入，從根本上消除事故隱患，逐步提高生產設備、設施、工具、材料、防護用具的安全程度。

　　改善作業場所的安全環境

　　生產作業現場的噪聲、溫度、光線等，不僅影響員工的思想情緒，同時也影響員工的安全操作、安全巡檢和正確判斷。應為員工創造良好的現場工作環境，讓員工有一個穩定的工作情緒。

　　要保持生產現場干凈整潔，工作場地布置合理，工器具、設備擺放整齊有序、標準規范，安全用具選用合適、符合規定。

　　要在危險設備、管道、地段，設立醒目的安全警示標志、安全線、安全護欄等，引起員工的注意，進而采取相應的防范措施，避免和減少意外情況的發生。