一、抓教育引導，在強化安全第一的安全行車理念上下功夫安全意識淡薄是誘發車輛交通事故的主要原因，因此，汽車分隊在推進安全文化建設時，必須堅持思想為先、教育為本。通過強有力的教育引導，切實幫助全體人員樹立起安全第一的安全行車理念。
(一)常抓教育。做到每季集中整頓講安全、每月安全教育講安全、每次出車之前講安全，說透大道理、說明小道理、說服歪歪理，使全體人員真正做到“馬達一響，集中思想；車輪一動，心系群眾”。
(二)實抓教育。要從車勤分隊建設的特點、車勤隊伍建設的現狀及完成任務的要求出發搞教育，使安全教育做到不走過場、不圖形式，真正做到使實招、見實效。
(三)細抓教育。充分發揮各級骨干、安全員的作用，通過他們，觀察車勤人員的言行，及時掌握車勤人員的思想動態，不斷分析新情況、解決新問題，使教育有針對性，做到有的放矢。(四)適時抓教育。要利用新駕駛員分配、車輛交接、上級事故通報、駐地交通事故及本單位出現的一些違章違紀等時機，認真組織學習安全法規，及時分析他人事故原因，吸取教訓，引以為戒。
二、抓訓練養成，在鍛煉文明行車的安全行車行為上下功夫訓練是安全的基礎，安全是訓練的保障。只有通過訓練，才能增強防范車輛事故的能力，增加安全系數。
(一)利用復訓，認真抓好文明駕駛訓練。利用每年的分業訓練、訓練預備期，對駕駛里程少、技能弱、基礎差的駕駛員進行復訓，并在組織駕駛技能訓練中重點抓好人員文明駕駛訓練，促使駕駛員在提高技能的同時養成文明駕駛行為習慣。
(二)利用保障，抓好文明執勤行為訓練。由于車勤分隊的特殊性，不可能專門抽出較多的人員、車輛持續投入到文明執勤訓練。因此，汽車分隊在完成執勤保障任務時，要不失時機地組織車輛文明禮儀的學習，抓好文明執勤訓練，使駕駛員明確禮儀標準，全面提高文明執勤素養。
(三)利用演訓，抓好特殊情況處置訓練。結合部隊所擔負的保障任務，充分利用復雜天候、復雜環境、復雜道路進行應急處置訓練，著力提高車勤人員綜合保障能力和快速反應能力，使駕駛員能正確、合理地處置遇到的特殊天候、特殊道路、特殊環境及特殊情況，強化執勤中的安全服務保障意識。
三、抓心理調控，在練就處變不驚的安全行車心理上下功夫保證官兵心理健康，是汽車分隊安全文化建沒的重要內容，也是一項難點內容，必須堅持遵循科學、循序漸進的方法，重點做好3個方面的工作。
(一)抓好軍人道德心理的教育培養。通過理論知識灌輸、道德情感陶冶及日常行為引導等方法，使官兵形成正確的道德信念，提高道德的評價能力，養成良好的道德行為，自覺克服和糾治開“英雄”車、霸王車、賭氣車等不良道德行車行為。
(二)抓好心理咨詢服務。針對車勤人員保障任務重、工作條件差、心理壓力大等特點，適時組織開展心理健康咨詢服務，幫助官兵消除和克服在駕駛過程中存在的恐懼、急躁、僥幸、爭強好勝以及生活中出現的抑郁、焦慮、自卑、意志消沉等不健康心理，營造良好的心理環境。
(三)抓好心理訓練。把心理訓練納入年度軍事訓練計劃，采取理論輔導與拓展訓練相結合的方法，充分利用各種場合、各種時機、各式器材，組織心理訓練，培養和磨練官兵的意志，不斷提高官兵的心理調控能力。
四、抓活動推動。在謀求寓教于樂的安全行車活動上下功夫
(一)深入組織開展“兩紅”評定活動。充分結合汽車分隊的特點，把“兩紅”評定工作納入“雙爭”活動之中，激發官兵愛車、守紀、安全、節約的責任感。
(二)深入開展“軍車交通安全月”活動。堅持以汽車分隊“五查”、駕駛員“六查”活動為重點，大力開展“做遵章守紀模范，樹軍車良好形象”、“爭做文明行車模范，構建和諧交通環境”等主題活動，通過“我是光榮汽車兵”有獎征文及演講活動、開展軍車專業知識競賽活動、開展唱連(隊)歌、講連(隊)史活動等形式，營造“軍車交通安全月”氛圍，增強全體官兵尤其是車勤人員安全防事故的意識。
(三)深入開展比武競賽活動。以組織“崗位練精兵，質量排座次”軍事技能大比武活動為契機，逐級選拔各類車勤人員技術尖子參加比武，比作風、比技能、比安全，對在比武競賽中涌現出的標兵，進行大力宣揚，并給予獎勵，積極調動官兵爭先創優的積極性，營造和諧友愛的軍營人際關系和健康向上的安全文化氛圍。
五、抓制度保證，在制定規范嚴謹的安全行車制度上下功夫
(一)落實安全文化建設責任制。堅持把安全文化建設放在重要日程，做到黨委負總責、軍政主官親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實，嚴格分隊干部和駕駛員的責任區分，進一步明確各類人員的職責要求，強化各類人員的工作標準，切實做到安全文化建設有人管、管到位。
(二)落實安全文化建設分析制度。堅持每月1次的安全文化建設形勢分析會，聽取安全文化建設的情況匯報，講評在安全文化建設中好的特點與做法、存在的問題與弱項，研究制定改進安全文化建設的方法和意見。
(三)落實安全文化建設獎懲機制。按照《安全工作條例》和《軍隊車輛交通安全管理規定》，逐步建立科學縝密、公正透明的考評獎懲和責任追究機制，并對各種條件下和各個時機中各級黨委(黨支部)在安全文化建設上、分隊干部在安全文化的履行職責上、駕駛員在文明執勤上的情況進行檢查監督，對在安全文化建設工作中表現突出的分隊、單車和個人給予表彰，對履職不好、違規違紀的給予批評，并視情追究相關責任。
六、抓環境熏陶，在建設和諧向上的安全行車環境上下功夫抓安全文化建設，不僅需要完善的制度、嚴明的紀律、強勢的活動，還要有良好的物質文化環境，重點是優化“兩個環境”。
(一)加大投入，優化營區安全文化建設的硬環境。按照系統籌劃、逐步推進、注重實效的要求，在硬件建設上逐步使 車場、訓練場設施完善配套、功能齊全、管理手段先進，在駕駛室、訓練場、車場、營區主要道路等場所設置警示激勵標語牌和燈箱，在營區建立連(隊)榮譽室和心理調控室，營造積極向上的硬環境。
(二)加強引導，優化營區安全文化建設的軟環境。通過挖掘宣揚身邊的先進事跡和先進典型，總結交流支援地方建設、搶險救災、軍事演習等重大任務中運輸保障的先進經驗，在官兵中倡導 ‘比學先進、爭當標兵”的風氣，在車勤分隊叫響“平時文明行車做模范，實戰運輸保障當尖兵”的口號，在黑板報或宣傳欄上開設文明駕駛“光榮榜”和“曝光臺”，強化官兵參與安全管理的主人翁意識。同時，積極拓寬官兵成才渠道，下大力辦好“兩用人才”培訓，并組織官兵參加地方函授、電大、高自考等，提高官兵的文化素質，營造豐富多彩的軟環境。