設備監造在核電設備制造中發揮著相當重要的作用，是保證核安全和核設備質量的一道屏障。如何確保核電設備監造質量屏障的有效性，則是擺在核電總承包企業面前的一項重要課題。因此，在設備制造環節加強核安全文化的建設，強化質量保證意識，確保設備監造質量屏障的有效性成為監造管理的首要任務。

　　核安全文化是以核安全為核心的企業文化。安全文化通俗的理解為：安全第一、質量第一。就核安全文化的本質而言，其表現為一整套的科學而嚴密的規章制度，加上全體員工遵章守紀的自覺性和良好的工作習慣，從而形成人人自覺關注安全的氣氛。它強調只有全體員工致力于一個共同的目標，才能獲得最高水平的安全。

　　安全文化是融合于組織中的一種行為模式，它首先表現為一種大家共同遵守的思維習慣。在核電建設領域，核安全文化更多地表現為質量保證意識。提倡核安全文化，就要約束個人行為和人際關系，養成一種思維習慣，從而實現安全目標。強化質量保證意識，不但是當前核電建設隊伍面臨的重要問題，也是核工程領域永恒的課題。具體到核電設備制造過程中的建造管理，按照核安全文化的理念，強化質量保證意識，確保設備監造質量屏障的有效性，主要表現為以下幾個方面：

　　一、確立安全第一、質量第一的思想，提高遵守核安全標準的自覺性

　　安全是核電站的生命，每一個參加核電建設的監造人員，都應該清醒的意識到自己對核電站安全肩負著一份巨大的社會責任。“安全第一、質量第一”不應只是一句口號，應時時、事事體現在監造工作中，牢記自己的工作質量與安全息息相關，強化自身的安全責任感。在設備制造階段，核安全更多地體現在設備質量的完美，安全第一體現為質量第一。強化質量意識，對待質量問題一絲不茍，把嚴格遵守核安全標準貫徹到質量控制工作的每一個環節，這就是核安全文化理念的體現。

　　二、對建造工作職責的審視與不斷地加深理解

　　探索的工作態度，要求監造人員不斷地審視自己的職責，加深理解。設備制造過程是設備實體質量的具體行成過程，衡量設備制造質量的好壞是用加工制造的零件，外購的配套件、總裝調試的整機是否全面地達到設備設計圖紙及技術規范的要求來判斷。監造人員應在設備的原材料及外購件采購、生產技術準備、零部件的加工、裝配調試、以及涂漆防銹和包裝等設備制造的全過程實施質量控制。設備制造過程中監造工作的職責范圍應該強調的是全過程、全方位的質量控制，而不僅僅是重點工序的質量見證。質量控制工作還應該包括每一個環節的事前、事中、事后的控制。隨著質量保證意識的提高，對監造工作職責的認識將進一步加深，監造的質量屏障會更加的有效。

　　三、不斷學習，提高自身修養

　　核電站設備種類繁多，涉及多個領域，而且技術含量高、制造過程影響因素多；大型核級設備多為單件生產且制造工藝復雜，難度大、周期長，制造風險高，質量問題不易診斷和處理。以上特點決定了監造人員要做好監造質量控制工作，必須具備廣博的專業知識，精通質量控制理論，掌握質量控制的方法。這就要求監造人員樹立不斷學習的觀念，有危機意識，主動學習，不斷提高自身的專業素養和工作能力，以適應各種設備的監造要求，從而不斷提高自身的核安全文化修養與質量意識。

　　四、嚴格執行程序

　　核安全文化首先表現為一整套科學而嚴密的規章制度，在監造工作中體現為完整嚴密的管理和執行程序、標準和規程。這些程序、標準和規程必須得到嚴格的遵守，這是核安全文化理念的基本要求，是一切質量控制工作的基礎。

　　五、加強交流與溝通，用集體的力量保證安全目標

　　工作中良好的交流與溝通也是核安全文化理念的體現。一個企業的安全文化、質量文化的氛圍，對每一個員工的行為存在潛移默化的影響。貫徹核安全文化的理念，監造人員應提高工作的透明度，質量控制發生問題及時上報，為了工作的改進及集體安全目標的實現，勇于承擔責任。同時把個人的經驗與他人分享、交流，從集體中獲得工作的經驗與信息，形成一種開放式的工作氛圍。工作中加強與同事的團結協作，養成相互交流和相互幫助的工作習慣，大家為了一個共同的安全目標而努力，安全目標將得到最大的保證。

　　六、質疑的態度對待監造工作中的每一個細節

　　監造過程中，貫徹核安全文化的理念，用質疑的態度對待每一個工作細節，是高標準質量保證意識的體現。不論見證一道工序，還是審查一份文件，都要對其適用的標準及標準的要求清清楚楚。在設備制造過程中，不符合項的發生在所難免，監造人員是否能及時發現，很大程度上與質疑的工作態度有關。不符合項的發現與處理是質量保證實現的重要過程。在處理不符合項的各個環節，包括處理方案的制定、制造文件的審查、過程的實施及驗證，涉及的領域多，甚至比原來的制造更為復雜，這就要求監造人員要睜大眼睛，不放過任何的細節。唯此才能保證不符合項的處理質量，才能保證產品的質量。

　　提升核安全文化理念，強化監造人員的質量保證意識，對確保核電設備監造質量屏障的有效性是顯而易見的。但是，核安全文化理念、質量保證意識的建立和培養不是一蹴而就，而是一個循序漸進的過程，是個人與企業共同提升的過程，這項工作亟待加強，任重道遠。

　　首先，核安全文化是全人類的共同財富。結合我國的實際情況，核安全文化必須從高層抓起，重點是建立健全規章制度，提高全員的守法和自覺性。一整套科學而嚴密的規章制度是安全文化與質量意識的基礎，是全體員工開展工作的依據。企業的高層及管理層必須重視制度的建設，并不斷的完善提高。

　　安全文化水平的提高，還取決于領導層和管理層對安全與質量的認識和重視程度。企業領導干部以身作則，強力推動核安全文化理念的提升與質量保證意識的強化，才能形成濃郁的核安全文化氛圍。這種氛圍對包括監造人員在內的每一位員工質量保證意識的強化會起到潛移默化的作用。

　　其次，各部門針對內部的具體情況，有針對性的加強教育，也是強化質量保證意識的重要途徑。對新入職的員工，企業應進行強有力的入職培訓，通過培訓使新員工能夠準確理解核安全文化的概念。在此基礎上，監造新員工被派往現場，應指定經驗豐富的工程師對其幫教，促使其質量保證意識快速提升。監造人員駐點分散，可能弱化了企業文化的影響。為此，我們要充分利用現有的信息交流平臺，開辟專欄進行這方面的交流，從組織手段上保證其與企業文化融為一體。

    最后，監造員工應主動加強核安全文化的修養，提高質量保證意識。在工作中體會，通過實踐進行強化。堅持主動學習、持續改進，是提高質量保證意識的重要途徑。強烈的質量保證意識，將促使其質量控制工作水平提高，從而強化了監造質量屏障的有效性。