企業(yè)安全文化建設(shè)突出‘‘安全第一，預(yù)防為主”、“安全為天”、“人命關(guān)天”、“珍惜生命”、“安全責(zé)任重于泰山”的觀點和理念，保護(hù)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康。但由于個企業(yè)的經(jīng)濟、技術(shù)和文化背景不同，在工業(yè)進(jìn)程中企業(yè)有其特點和需求，在建立企業(yè)安全文化的方針、政策和目標(biāo)方面，會有較大的差異。因此，要因企業(yè)、因時、因地制宜，企業(yè)安全文化建設(shè)的模式會各有特色，千姿百態(tài)，百花齊放。企業(yè)安全文化活動模式多樣化、特性化、人本化的出現(xiàn)，反映出企業(yè)安全文化建設(shè)活動中，群策群力，各顯神通的大好形勢，不斷地總結(jié)和提升，及時的推薦一些創(chuàng)新的思想和創(chuàng)新的方法是十分重要的。常見的活動模式概要如下，僅供參考。
1．常見的安全文化活動模式
(1)安全宣傳、激勵模式；
(2)安全教育、培訓(xùn)模式；
(3)安全文學(xué)、藝術(shù)模式；
(4)現(xiàn)代安全管理模式；
(5)安全自查互評模式；
(6)安全科技創(chuàng)新模式；
(7)安全健康模擬演練模式；
(8)安全健康觀摩交流模式；
(9)企業(yè)安全精神塑造模式；
(10)企業(yè)安全文化形象展示模式。
2．企業(yè)安全文化建設(shè)的實用方法
每個企業(yè)都有自己的安全文化背景，經(jīng)濟基礎(chǔ)和安全管理水平差異較大，安全生產(chǎn)、作業(yè)條件也不盡相同，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、安全管理層及職工的安全意識和安全文化素質(zhì)也不一樣，企業(yè)安全文化建設(shè)的方法就會各有特色，形式多樣。概括起來有：安全物質(zhì)文化的，安全制度文化的，安全精神文化的，安全價值觀與行為規(guī)范文化的四大類及其他形式的文化傳媒載體的幾種方法，又可歸納為“硬件”和‘‘軟件”兩大類。概要列出一些實用方法：
(1)塑造企業(yè)安全精神法；
(2)樹立企業(yè)安全形象法；
(3)突出企業(yè)安全風(fēng)貌與職業(yè)道德法；
(4)安全經(jīng)濟一安全生產(chǎn)效益法；
(5)安全文化知識一自我保護(hù)意識法；
(6)企業(yè)員工三級安全教育規(guī)范法；
(7)管理干部任職安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)法；
(8)安全科普知識宣傳與教育法；
(9)安全心理普及教育法；
(10)安全行為規(guī)范教育法；
(11)安全文藝宣教激勵法；
(12)安全專家咨詢整改法；
(13)安全科學(xué)技術(shù)宣傳推廣法；
(14)安全產(chǎn)品質(zhì)量保障法；
(15)安全法規(guī)法制普及法；
(16)企業(yè)班組安全生產(chǎn)活動競賽法；
(17)企業(yè)班組安全文化活動推進(jìn)法；
(18)人體科學(xué)身心保護(hù)法；
(19)安全自救、互救、應(yīng)急法；
(20)安全生產(chǎn)知識競賽法；
(21)職業(yè)安全道德培訓(xùn)法；
(22)安全工程技術(shù)專業(yè)教育法；
(23)職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)推廣法；
(24)現(xiàn)代安全管理科學(xué)普及法；
(25)安全生產(chǎn)規(guī)章制度宣講法；
(26)企業(yè)安全生產(chǎn)考核獎懲法；
(27)企業(yè)安全評價整改法；
(28)企業(yè)重大隱患評估法；
(29)安全監(jiān)督檢查評優(yōu)法；
(30)企業(yè)定期安全檢查循回活動法；
(31)企業(yè)廠長、經(jīng)理安全法規(guī)教育法；
(32)企業(yè)事故應(yīng)急安衛(wèi)法；
(33)防三違基本素質(zhì)訓(xùn)練法；
(34)企業(yè)安全軟科學(xué)思維拓展法；
(35)事故分析一預(yù)報、預(yù)防一減災(zāi)法；
(36)企業(yè)安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)處理法；
(37)安全標(biāo)識形象判斷法；
(38)國內(nèi)外重大案例分析對策法；
(39)企業(yè)重大事故日反思教育法；
(40)企業(yè)安全生產(chǎn)競賽重獎法；
(41)職工安全生產(chǎn)家庭優(yōu)勝評選活動法；
(42)企業(yè)安全報刊服務(wù)優(yōu)勝評比法；
(43)企業(yè)安全生產(chǎn)自查、自評、自改法；
(44)全員安全法規(guī)制度自律創(chuàng)優(yōu)法；
(45)安全一環(huán)保綜合治理法；
(46)員工“三不傷害”評比法；
(47)安全警句、語錄、標(biāo)語激勵法；
(48)員工要安全、會安全、互學(xué)互愛法；
(49)員工安全科技文化知識持續(xù)更新法；
(50)國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理模式研討法。