1　新時期的企業安全文化

　　1.1　要高度重視安全文化

　　隨著人們生活水平的提高，“安全”越來越被人所重視，大到國家，小到我們每個人，當然，企業安全也是其中的一份子，有了安全就少不了安全管理，而傳統的安全管理是一種被動型、經驗型的作業驅動型管理,而納入經營戰略的安全文化建設是一種創新的效益型、系統型的項目驅動型管理,通過宣傳、教育、獎懲、激勵等手段,安全文化可以彌補安全管理的不足,因此,安全文化應當受到高度重視。

　　1.2　要求逐步提升安全生產意識

　　為了提高企業職工安全生產意識，企業安全生產管理者在職工安全教育、培訓、宣傳等方面做了大量的工作。這種企業安全文化是凝聚人心的無形資產和精神力量,是企業實現可持續發展的靈魂和推動力,是員工精神、素質等方面的綜合表現,是企業管理的基礎和發展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”,從而提升安全工作的境界，確保提高職工的安全生產意識和企業安全生產的效率。

　　1.3　安全文化是一種共識

　　之所以稱之為“文化”，是因為某些特定的人處于某一領域中在某種問題上達成了某種共識的狀態。目前，我們要建設安全文化，也就是要在廣大職工中達成對安全生產的某種共識，也就是在盡量避免人身和非人身事故發生的過程中,形成共同的價值取向和行為準則。對于一個企業來講,任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法,得到全體員工的認同,就是企業安全文化的目的和作用發揮的落腳點。基于此種認識,要發揮好安全文化的作用,就要首先了解事故發生的根源。

　　2　安全文化與企業安全管理

　　2.1　安全文化與企業安全管理的聯系

　　安全文化屬于文化的范疇，它應該是企業文化的一部分，當然安全文化不是純粹的安全管理，企業安全文化也不是企業安全管理。企業管理就是企業以自身的目的及戰略目標出發,進行的一系列管理活動。企業安全管理是企業管理全過程中的同步進行的一個子功能系統，企業安全文化是企業安全管理的基礎和背景，是理念和精神支柱，企業安全管理的哲學、管理者與被管理者的安全素養、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全文化來培養、影響和造就的。因此，那種因為提倡安全文化而放棄企業安全管理的認識，是十分不正確的。安全文化與企業安全管理是互相不可取代的，且相互依存、互為制約的。

　　2.2　如何理解用安全文化促進企業安全管理

　　某種事故的發生，往往是因為人們安全意識淡薄造成的，安全意識淡薄應歸結于安全文化的不成熟，所以抓好安全生產管理工作，提高安全意識，形成安全文化是做好安全生產工作要務。安全文化是一個內容極為豐富的范疇，特別是人的安全思維、安全意識、安全心理、安全行為、安全法制觀念、安全科技水平等體現了當代大眾的安全文化素質，由于經濟基礎，物質條件、管理方法、科技進步、人員素質等方面的局限性，往往造成了對事故和風險分析與判斷的失誤，因而使事故隱患仍普遍存在。提高員工的安全文化素質應該是預防事故的高效而明智之舉，安全文化是安全生產的基礎，企業安全文化氛圍的形成必然推動企業安全管理的發展進步。

　　3　建設企業安全文化的作用及存在的問題

　　3.1　安全文化提高企業職工的安全意識和生產效率

　　文化既然是某種共識，那么安全文化就會在廣大企業職工中形成一種安全的共識，也就有了安全意識的提高。這種意識是積極的、有益的，它保護了從事企業生產活動的人的身心安全與健康，預防、減少或控制事故的發生，極大減少人的傷亡，其結果保護生產力，提高企業的生產效率；

　　3.2　安全文化是保證了企業廣大職工的利益

　　社會離不開生產，生產就需要有人的支持，只要有人存在，自然就有保護人在活動中的身心健康和安全問題，這屬于人類可持續發展和人類文明的問題，也必然會成為當代先進安全文化的泉源和動力。安全文化的優化、發展、繁榮將伴隨社會文明、科技進步和安全科技文化事業的發展而永盛不衰。安全文化必然為廣大企業職工帶來積極影響，它提高了職工的安全意識和預防安全生產事故的能力，確保了職工的人身安全，保護了職工的切身的利益。

　　3.3　建設企業安全文化中的幾個問題

　　隨著企業改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制的建立，塑造企業安全文化已成為企業生存發展的必須，但隨之也出現了一些問題。一是把安全文化當成一種口號，工作中只是喊得響，但實際工作中并沒有去實施。它需要企業有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化。二是沒有健全的為積極創造適應新的企業安全文化運行的管理制度和機制。企業安全文化建設重在實踐，安全文化是需要設計和管理的，文化必須融入到企業的經營管理中，并以一定的手段來引導加強輿論宣傳。若企業制定的員工行為規范、安全操作規范、安全責任目標沒有去宣傳它、推廣它，而作為一個擺設又如何能夠深入人心呢，也就在職工中不能達成共識，更談不上建設安全文化。安全文化是全員文化，企業要本著從員工中來，到員工中去的思路，引導全員參與。通過對員工進行培訓教育、廣而告知等做法，使企業形成濃厚的輿論氛圍，最終成為企業文化中的一個亮點。

　　結束語：黨的十七大對安全生產工作又提出了新要求,進一步突出了安全生產的重要性,強調要“堅持安全發展,強化安全生產管理和監督,有效遏制重特大安全事故”。我們在建設安全文化的過程中,必須堅持以“科學發展觀”重要思想為指導,積極汲取國外安全文化建設的先進經驗,從我國安全生產的實際出發,與時俱進,開拓創新,堅持“以人為本”,注重環境熏陶,努力營造良好的社會氛圍,使企業安全文化建設達到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的理想境界,實現安全管理工作新的飛躍。