安全工作事關大局，是鐵路工作永恒的主題，是管理工作的重中之重。對于安全生產實踐中創造出的寶貴經驗，在鐵路的日常工作中一直是經常講，反復講，使之扎根在頭腦中，融于血液中，然而鐵路的各類事故仍然頻發。盡管分析事故的背后，原因是多方面的，但汲取教訓我們不難從中發現一點：那就是安全文化意識的缺失，安全第一的理念并沒有深人人心，遵章守紀還沒有形成群體的自覺行為，有效的常態防控新機制遠沒有到位。基于此，筆者認為，在建立健全鐵路安全制度的同時，安全文化建設是不可忽略的一項重要內容。

    創建企業安全文化的目的，就是把安全管理提升到文化管理，建立安全生產的長效機制，為企業安全生產提供強有力的精神動力和思想保證。對鐵路而言，企業的高速發展和基業常青，只有在長久持續安全的基礎之上方得以實現。在經濟決定了速度和規模的時候，文化則決定了質量。制度只能帶來安全保障的最低標準，文化卻能激勵廣大職工不斷超越自我，形成自覺意識和習慣。因此，安全文化是為了實現人員、設備、管理三個要素的最優組合并協調發展，安全文化管理體制必須是科學有效的。

    建立鐵路安全文化，就是為了改變了過去抓安全管理，摒棄過去主要靠宣傳說教、靠人盯人、靠檢查督促的現象。具體到鐵路的實際工作中，就是要通過創造良好的安全文化建設氛圍，對鐵路職工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響，從而減少各類事故，實現生產價值和實現人的價值的統一。此外，生動活潑的安全教育形式能有效地提高職工的安全意識和安全技能，使安全教育免于枯燥、少點說教、起到實效，因此要多開展職工喜聞樂見的安全教育，幫助職工正確認識和掌握安全生產規律，提高職工安全生產技術水平，自覺貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和法令，認真遵守鐵路安全生產規章制度等等。

    安全文化是企業文化的重要組成部分，相對于其他行業來說，安全文化更應作為鐵路企業的核心文化來建設。以文化的滲透力、影響力和導向力，引導鐵路的干部職工樹立正確的安全觀，端正思想和行為，形成群體保安全的濃厚氛圍，達到確保運輸安全的目的。全路各級組織，要響應部黨組的號召，以現代意識和高科技手段不斷提高職工的安全素養，洞察安全問題的文化本質，善于應用文化的力量，標本兼治，確保鐵路運輸安全基本穩定、有序可控和長治久安。