現代化大生產盡管有了科學技術手段和管理手段，但對于搞好企業的安全來說，仍然是不夠的。正如認識一個事物必須認識其兩個方面，科學技術只是其中的一面，要想完整地了解一個事物，還必須了解另一面，即安全管理和安全文化。安全科學技術是由自然科學和社會科學組成的，由于目前科學技術還沒有達到一定的水平，因而需要用社會科學加以補充。管理手段雖然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依賴于對被管理者的監督和反饋；只有員工的素質提高了，企業安全文化才能發揮更大的效能。所以提高人的素質對企業安全是極為重要的，必須不斷強化員工的安全素質意識系統培訓。

　　企業是由眾多的個體(即人)組成的，企業安全文化體現在企業的每一名員工身上，即企業安全文化中的一部分是由員工安全素質的外在表現形式所體現的，而企業員工安全素質是企業安全文化的內涵之一。員工的安全意識、安全素質同時代表了企業的安全文化的安全精神文化層和安全行為文化層。因此，員工的安全文化素質也代表了企業安全文化的外在形式，研究員工的安全文化素質是預防事故的有效途徑。企業的安全文化的外在形式是由員工的安全意識表達的，而每個員工的安全意識又組成了企業安全文化外在形式；員工的安全意識左右了員工的安全行為，而員工的安全行為反過來又影響了員工的安全意識：企業的安全文化包含了員工的安全行為，而員工的安全行為也傳達了其企業的安全文化；員工的安全行為得到了保證則為企業帶來了經濟效益(包括現形的和隱形的)，而良好的企業經濟效益可以多獎勵員工的安全行為；企業的經濟效益好了可以使企業的安全文化辦得更有特色，而良好企業安全文化又可以為企業帶來更多的經濟效益。

　　通過以上分析，可以看出，企業安全文化的外在形式是由員工的精神總合及員工的安全行為組成，反過來員工的精神和行為又影響企業的安全文化，員工的安全行為為企業創造良好的效益，企業良好的效益又為企業的安全文化注入了新的活力。