企業安全文化是企業文化的重要組成部分。倡導企業安全文化，運用企業安全文化中的功能，體現“以人為本，關愛生命，珍惜人生”。推動安全管理文化、安全制度文化、安全科技文化，深入開展安全生產的宣傳、教育、培訓活動，以體貼人、愛護人，提高員工的安全思維、安全心理、安全意識、安全行為、安全法制觀念。安全文化的建設就是要不斷提高員工的安全文化素質，減少和杜絕某些員工的習慣性違章行為。真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。真正體現員工的安全生產和文明生產的文化素養。

　　一、習慣性違章及其欺騙性

　　習慣性違章它是在對安全生產極其淡薄的安全意識中，對安生生產極其馬虎的態度中產生的，又是在明知故犯中產生的錯誤行為，是潛在的不安全因素。

　　習慣性違章是放松了自我約束，缺乏監管機制，個性簡單沖動，以上一次的僥幸替代永久的平安意念。

　　有一部分人，沒有安全生產規章制度的概念，更沒有執行安全防護、安全操作制度的習慣，在日常的生產工作中，經常抱著僥幸心理，違章作業，行為違章，而每每僥幸過后，又每每心安“理”得。認為這種違章行為一次、二次沒關系，而后就接著三次、四次，以后就這么違章，就這么干、這么做，就習慣了。僥幸就是冒險，事故遲早會發生。殊不知，發生事故是沒有后悔藥可救的。

　　大多數的傷亡事故的發生，其直接原因都是由于人為的不安全因素行為而發生的。習慣性違章是一種人為的行為錯誤。習慣性違章它促成了事故的多發性，增加了事故發生的機率，為事故的發生埋下了禍根。

　　當然，并非每次違章都會造成事故，然而正是它就形成了習慣性違章的欺騙性。

　　出工不戴安全帽，駕摩托不戴頭盔，測試鋼線帶電不用試電筆，攀爬登高不檢查牢固程度，電力倒換運行不按規章操作，如此等等……。視規章制度于不顧，放松自我約束，圖方便，求省事，或不認真檢查作業器具及設備。一旦檢查指出：“��！就今天沒戴安全帽”。“有電沒電用手背觸靠一下就知道”。有的為之辯解：“沒事，沒事，一般都不會出事”。好！好！下次我們一定改正”。表面上虛心接受，過后是堅決不改。而后還振振有詞：“我們向來如此，也沒出事”。

　　好一個“向來如此，也沒出事”。這正是習慣性違章的要害。

　　正是它，形成了習慣性違章的欺騙性。它使人安全觀念淡薄，居安而不思危，臨險而無警覺。在已習以為常的違章作業時，已是危機四伏。

　　習慣性違章是安全生產的大敵。

　　二、加強企業安全文化建設，不斷提高員工的安全文化素質。

　　安全生產的實踐主體是人。堅持“以人為本”，人的安全意識如何，直接作用于人的安全生產具體工作。宣傳作前導，關口要前移，教育要到位，經常開展安全生產的教育培訓。只有啟發，加強安生生產的宣傳、教育、培訓，強化員工的安全意識，才能對違章行為，對事故起釜底抽薪的作用，掐斷事故的導火索和引線。

　　違章是安全生產監督機制疏于管理，層層監督管理失控，缺乏自我約束機制，基層有些班組及個人缺乏安全意識的表現，管理制度成了墻面的擺設。在歷次的安全生產檢查過程中，發現的不安全因素，且都是重復現象居多。勞動紀律松懈、竄崗、溜班、微機上玩游戲。出工不戴安全帽屢見不鮮，機房內的煙蒂頭并不難覓，“臨時”電源線斜拉橫扯是工作需要，孔洞封堵不嚴，地扳下有面包片，有鼠屎是條件有限，保安單元日常測試不會做，滅火器當頂門磚等┉┉隱患就得過且過、視若無睹。以上諸如此類的現象，是生產工作現場監管失控，放松管理，解決這些問題，就必須提高管理人員，現場管理人員的安全文化素質。加強安全思維、安全制度管理、安全科技水平的文化素養。

　　安全生產宣傳教育，就是對員工進行“預防為主”的警示教育。通過深入地宣傳教育和安全操作技能培訓活動。增強員工的安全防范意識和技能，提高員工的安全文化素質，筑起安全生產的思想防線大堤，達到人的本質安全的要求。

　　深入開展安全教育培訓工作，加強企業對員工的安全生產培訓和復訓教育工作。

　　對新員工的安全培訓，是通過對安全生產的法規、規范、制度、安全操作技能的學習教育（特殊工種實行持證上崗制度），企業的安全管理重點、特點、行業易發事故的工種和事故類別的告知，使員工遵章守紀，掌握應有的安全知識和技能。

　　對在崗的員工要進一步進行安全生產的法規、制度，安全操作規范的再教育，提高安全法規意識，增進安全知識和事故防范能力。把貼近企業的事故案例進行分析，進行警示教育。以剖析行業內的案例，充分認識安全工作的重要性和緊迫感。以行業內活生生的事例進行教育，吸取事故教訓，增強對事故的防范意識，提高自我的保護技能。

　　安全生產的宣傳教育，要體現企業對員工的關愛，體現人性化。通過安全生產的教育培訓，警示教育，提高員工的安全文化素質，努力實現員工從“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。堅持“以人為本”，宣傳企業的安全文化。體現“人本思想”，促進人的安全文化的提高。安全，人是第一要素，營造“關愛生命”，體貼對人的關愛，關注安全的輿論氛圍，不斷提高人的本質安全，為安全生產工作提供強有力的思想保證和智力支持。利用安全文化的功能，轉變員工的安全價值意識，安全論理道德觀和安全態度，提高員工安全科技知識和技能水平的安全文化素質，增強人們的安全意識，使安全意識成為一種自覺心理，一種人的潛意識，規范人們的安全行為，以實現安全生產、文明生產、保障員工的身心安全健康，促進企業經濟的持續發展。