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安全文化在安全生產(chǎn)工作中的作用

2009-10-21   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

  在社會主義物質文明和精神文明建設中,如何使安全管理與倡導安全文化相結合是當前促進安全生產(chǎn)的新嘗試。為使其起到加強和保障作用,值得深入探討。

  1觀點的探討

  安全文化投入到安全領域的過程,我們可從認識—概念—行為之間相互密切的聯(lián)系領會到其內(nèi)涵,從而理解到安全文化是人類財富不可缺少的一部分。

  (1)對安全文化的認識。安全是人的價值觀念、思維模式、風俗習慣諸方面的行為組合;文化是人創(chuàng)造物質財富和精神財富的表現(xiàn)總和。可見,在社會發(fā)展過程中二者相輔相成、不可分隔。

  (2)安全文化的要領具有自身安全的特征,但它包含著廣泛內(nèi)容與表現(xiàn)形式,都存在于文化屬性和范疇中。在日常生活和生產(chǎn)場合場所,為使本人免遭傷害和損失是根本的出發(fā)點,人的身心健康、知識修養(yǎng)、倫理道德等方面都屬于安全文化的氛圍,是意識與行為的體現(xiàn)。

  (3)安全文化的建設。文化叵與人的思想相結合就成為思想文化;若與企業(yè)管理相結合就成為管理文化;若與產(chǎn)品產(chǎn)出相結合就成為生產(chǎn)文化……,文化滲透于各個領域里。在安全生產(chǎn)上積極地引入和應用安全文化的建設就能為搞好安全生產(chǎn)打下良好的基礎,它把人的生命價值與人的投入效益緊緊地連在一起。

  2工作的范圍

  要使廣大企業(yè)經(jīng)營者與職工明白一條最基本的道理:只有文化素質的全面提高,“安全第一,預防為主”的方針落實,遵章守紀、規(guī)范作業(yè)、安全技術知識過硬,才能使生命保障做到實處。不斷地提高安全文化是安全生產(chǎn)之本,要注意不同的場合、不同的對象、采用不同的安全文化熏陶。所以,要結合各企業(yè)的安全現(xiàn)狀,有針對性地抓好安全文化方面的工作,使職工在生產(chǎn)中具備以下幾個方面的素質。

  (1)提高認識。樹立正確的指導思想,凡要生產(chǎn)就要安全,就有文化因素。把安全文化同兩個文明建設同步,是工作的方向。

  (2)擺正關系。正確擺正安全與生產(chǎn)的關系,明確既要算經(jīng)濟效益帳,又要算社會效益帳的道理。如對安全文化不聞不問,效益就會得不到保證。

  (3)落實責任。各級安全責任制是各避開其職,各負其責的充分休一周,要使每個崗位制度明確,職能清楚,才能真正做到有法可依,有章可循,責任落實。

  (4)生產(chǎn)經(jīng)營。在產(chǎn)品產(chǎn)出的全過程,要嚴格遵照國家有關規(guī)定和標準進行,注重勞動保護和隱患整改。

  (5)宣傳教育。用安全文化提高自身修養(yǎng)、道德、行為及業(yè)務水平,使受教育者知識生命的寶貴、人生的價值。

  (6)遵章守紀。要抱著對國家、企業(yè)、個人負責的態(tài)度,做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,即“三不傷”傷的發(fā)生。

  (7)現(xiàn)場督查。抓好靜態(tài)管理的同時抓好動態(tài)管理,尤其是各行各業(yè)的事故易發(fā)點及薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)總是及時整改,決不能拖延。

  (8)文明作業(yè)。冒險和野蠻作業(yè)是危險的禍根,要建立標準化、規(guī)范化、程序化、文明化的作業(yè)。杜絕不良的習慣性操作。

  (9)活動開展。通過各種活動形式,灌輸安全文化,增強安全意識,營造全員、全部、全過程安全文明的良好效果。

  3保證條件

  要進一步深入推廣安全文化,必須有保證條件,使得安全文化在大范圍、深層次發(fā)生作用。

  (1)領導重視。企業(yè)決策層是企業(yè)的最高領導層,第一負責人就是企業(yè)的法人代表,也就是安全生產(chǎn)的第一責任人。新時期要求企業(yè)決策層不僅具有政治思想覺悟,文化知識結構,企業(yè)管理才能以外,而且還具有安全文化素質,重視安全生產(chǎn),將安全責任貫穿于經(jīng)營決策和組織管理的全系統(tǒng)中。

  (2)職工參與。安全是人類的永恒主題,安全生產(chǎn)一切經(jīng)濟活動的頭等大事。企業(yè)職工既然是企業(yè)的主體,又是安全生產(chǎn)的保證人。所以,緊緊抓住以“人”為主,安全文化人人參與的形式,提高他們的安全水平,是推動安全工作的首要課題。

  (3)履行制度。在分析總結安全事故多發(fā)的原因中,有物的因素、管理因素、環(huán)境因素、技術因素,但歸根結底是人的因素。近年來,據(jù)上海市工傷事故統(tǒng)計調(diào)查表明,因人的因素造成事故的比例數(shù)達70%以上。可見,要改變這種狀況,必須從人的素質入手,即推行安全文化,建立和履行必要的制度,從根本上提高職工的安全需求和安全價值觀念。

  總而言之,人類社會的財富創(chuàng)造離不開安全問題,而為了解決安全問題,必定要引用安全文化的建設。隨著安全文化的進一步創(chuàng)建,定會對兩個文明建設起到更大的作用。


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