安全文化就是保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化。企業安全文化實質是指人的安全意識、安全信仰、安全習慣、職業道德、安全價值觀念的反映，是企業整體文化的一部分，它是企業生產、安全管理現代化的主要特征之一。

    一個企業要實現根本的安全，最終的出路還在于安全文化。只有超越傳統安全監督管理的局限，用安全文化去塑造每一位員工，從更深層次的文化層面來激發員工“關注安全，關愛生命”的本能意識，才能確立安全生產的長效機制，實現安全生產的長期穩定。

    安全文化對企業全體員工文明素質的提高是有導向、約束和凝聚作用的，通過安全文化建設，使每一位員工以“安全第一、預防為主”的價值觀作為自己的行為指南，努力使自己的一言一行，一舉一動符合企業的安全價值觀，使企業盡快走出“事故導向”的思維和管理模式，實施“超前創新”，有效防止事故的發生。通過安全文化制度約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強安全意識，明確安全生產責任以及應具有的安全道德，從即能自覺地遵章守紀，自覺地幫助他人規范安全行為，做到“互不傷害”，提高整體的安全水平。通過各種有效手段，激發全體員工的安全生產積極性和主動性，以良好的安全氛圍熏陶人，對員工潛移默化，最終形成全體員工同心協力、奮勇拼搏、開拓前進的安全文化氛圍，使員工對企業產生信賴感、可靠感、依靠感和歸屬感。
 
    安全文化在生產中能形成安全文化“力場”，這個“力場”就像一只看不見的手，凡是脫離安全生產的行為都會被它拉回到安全生產的軌道上來。企業的安全文化把安全的價值觀和安全行為準則上升到人的自我實現的需要，上升到成為激勵全體員工為之奮斗的目標和動機，調動人的潛能、理想、抱負和意志，主動自我完善安全第一的觀念。企業安全文化的水平標志著企業現代化的水平，標志著企業文明管理的水平。

    企業的安全管理主要是管人，管人的最好方法不是硬性的監督，而是運用文化的微妙影響。安全文化能為員工提供安全生產的思維框架、價值體系和行為準則，使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，規范和控制人們在生產中的安全行為。