摘 要:本文通過對企業(yè)安全文化的分析探討，提出企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性，指出了培育企業(yè)文化的方法及注意事項。
關(guān)鍵詞:培育 安全文化 探討 實踐
安全是發(fā)展的生命線，所有企業(yè)都把確保安全當作企業(yè)發(fā)展的第一要務來抓，在長期的生產(chǎn)實踐中，逐步實現(xiàn)了由制度管理向文化管理的飛躍。
1.企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容、特點和功能
企業(yè)安全文化是保護人的身心健康和生命安全、財產(chǎn)安全、實現(xiàn)生產(chǎn)價值和人的價值文化。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理的靈魂。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須加強安全管理，要加強安全管理，離不開搞好安全文化建設(shè)。它們?nèi)咧g關(guān)系如同骨骼、肌肉和血液的關(guān)系。企業(yè)安全文化是組織文化，其的特點和功能如下：
1.1 企業(yè)安全文化的特點
（1）目的性 企業(yè)安全文化以一種無形的管理方式，用精神的力量充分激發(fā)企業(yè)全體職工的自我保護意識，以科學的態(tài)度和嚴肅認真地執(zhí)行規(guī)章制度，來保障安全作業(yè)，從而實現(xiàn)自身價值。離開企業(yè)生產(chǎn)目標，離開企業(yè)和職工的社會責任和自身的根本利益，企業(yè)安全文化在企業(yè)內(nèi)部很難成為激發(fā)力量、感召力量的內(nèi)在動力。
（2）實踐性 企業(yè)安全文化是經(jīng)濟文化，是為企業(yè)生產(chǎn)活動服務的。它通過為企業(yè)生產(chǎn)活動提供安全保障，對企業(yè)職工的安全行為提出規(guī)范和要求，使職工安全行為規(guī)范化，以提高經(jīng)濟效益。
（3）群眾性 企業(yè)安全文化的創(chuàng)建和體現(xiàn)是企業(yè)的全體職工，包括生產(chǎn)者、管理者、經(jīng)營者。企業(yè)安全文化不僅在表層上（即外在形式上）形成規(guī)范體系和行為模式，而且在深層上（即企業(yè)職工內(nèi)在的行為和動因）廣泛被職工所接受、所認可，成為企業(yè)職工自覺認同的共同價值觀念和行為標準。
1.2企業(yè)安全文化的功能
（1）導向功能 企業(yè)安全文化將使企業(yè)職工、企業(yè)內(nèi)部的各種力量在共同的價值觀念和企業(yè)精神的指導下，引導到一個共同的安全生產(chǎn)目標方向。企業(yè)突出安全生產(chǎn)，狠抓安全管理，注重加強安全文化建設(shè)，職工的思想和行動就會必然圍繞安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)。這種內(nèi)在驅(qū)動力將大大超過任何強迫命令和長官意志。
（2）規(guī)范功能 企業(yè)安全文化規(guī)范著企業(yè)和企業(yè)成員的安全行為，是自我約束。企業(yè)安全文化的約束是一種軟約束，它從觀念、感情因素出發(fā)來調(diào)整、制約企業(yè)成員的行為，是對企業(yè)安全制度管理的補充與強化。
（3）整合功能 企業(yè)全體成員遵守規(guī)章制度表現(xiàn)出強烈的感染力，會使新的職工加入這個整體時，通過耳濡目染，會自覺地接受企業(yè)的安全規(guī)定，增強安全觀念。從而自覺地融合到這個群體中來。企業(yè)安全文化的整合功能會使企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到不斷繼承，不因人員更遞而發(fā)生變化。
2.加強企業(yè)安全文化建設(shè)的方法
在幾十年生產(chǎn)實踐中，我們根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模大、自動化程度高、連續(xù)性強、高溫高壓、低溫、真空、易燃易爆、有毒有害，摸索出適合自己企業(yè)安全生產(chǎn)需要的安全文化建設(shè)的做法。
一是建設(shè)安全文化，要貫徹“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持以人為本，把關(guān)愛和保護員工作為安全文化的核心，大力倡導安全第一、生命無價的基本理念，使員工深刻認識到安全是關(guān)乎自己和企業(yè)的頭等大事，必須做好細節(jié)的完美，使熱愛生命、關(guān)愛健康的理念真正落到實處，推動企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展。在安全工作指導思想上，我們始終注重把安全生產(chǎn)方針和以人為本的原則作為出發(fā)點和落腳點，扎實工作，努力夯實安全生產(chǎn)根基。
二是堅持黨政工團齊抓共管。企業(yè)安全文化建設(shè)的特點和功能，決定了企業(yè)黨政工團組織必須抓企業(yè)安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。全黨的工作重點轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心后，我們黨政工團組織，把全廠工作難點安全生產(chǎn)作為工作重點，結(jié)合業(yè)務工作，選準結(jié)合點，形成抓安全文化建設(shè)的合力。如黨委組織部門在黨員中開展“黨員身邊無事故”；“黨員工作環(huán)境責任區(qū)”活動；團委在青共中開展“青年安全文明崗”活動等，使全體職工崇尚安全先進，爭當安全先進。
三是堅持注重創(chuàng)建安全文化環(huán)境和氛圍。在安全文化建設(shè)上，我們注意結(jié)合安全生產(chǎn)實際，在創(chuàng)建安全文化環(huán)境和氛圍上下功夫。幾年來，我們在安全文化建設(shè)上十分重視生產(chǎn)現(xiàn)場管理，堅持項項工程質(zhì)量全優(yōu)，人人出手過得硬，事事做到規(guī)格化，臺臺設(shè)備達到完好；施工現(xiàn)場做到“工完料凈場地清”，生產(chǎn)裝置做到清潔化。我們還注意現(xiàn)場安全教育宣傳鼓動工作。廠區(qū)內(nèi)有醒目的安全標語牌；安全提示牌，安全警示牌。
四是堅持與思想政治工作相結(jié)合。加強企業(yè)安全文化建設(shè)是以人為本。我們在加強企業(yè)安全文明建設(shè)中，以提高人的安全素質(zhì)為根本遵旨。我們在安全文化建設(shè)中堅持進行家訪，做好職工家屬的思想政治工作。我們堅持每年春節(jié)給家住外地職工家長寫信，匯報職工一年來思想、工作情況，說明不能回家過年的原因，得到家長的理解和支持。車間干部還把不能回家過年的青工請到自己家里過年。我們堅持春節(jié)、“十一”搞好游藝活動，使職工玩得好、心情好、休息好，高高興興上班，搞好安全生產(chǎn)。
3.對企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點思考
①要自覺地倡導，增強企業(yè)安全文化建設(shè)的自覺性。當前，企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍還滿足不了企業(yè)安全生產(chǎn)的需要，人們對企業(yè)安全文化的認識和理解還有待于進一步提高。
②建立運行機制，加強對企業(yè)安全文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)。建設(shè)企業(yè)安全文化，貴在組織領(lǐng)導。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)領(lǐng)導者、管理者積極工作，建立健全運行機制，保證機制運行，促進企業(yè)安全文化建設(shè)見到實效。
③要增強職工群體意識，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化的設(shè)計、企業(yè)安全文化的顯結(jié)構(gòu)在化為潛結(jié)構(gòu)及被全體職工所認同，形成群體意識，都要全體職工參與。這不僅使職工有安全感，而且要有主人感和責任感。從而使企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理互相促進和協(xié)調(diào)發(fā)展。
4 結(jié)語
安全文化建設(shè)既是一項綜合性的系統(tǒng)工程，也是一項長期的戰(zhàn)略工程，需要全方位的通力合作和長期持久的努力。積極采用員工易于接受和寓教于樂的形式來促進安全文化建設(shè)，大力營造安全氛圍，挖掘員工的安全意識和安全需求，激發(fā)員工的安全行為，提高全員的安全素質(zhì)，是企業(yè)安全管理的根本。