安全，是社會發展和經濟建設的永恒主題，也是企業發展和生存的永恒主題。對于國有林場來說，安全生產更是至關重要。而安全文化是安全生產的靈魂，是促進企業安全生產的重要途徑。安全文化的核心是人的安全素質，尤其是林場各級管理者的安全素質。良好的安全生產環境和秩序是林場改革發展的前提，也是林場獲得更大經濟效益的重要保障。要構筑和諧的林場安全文化氛圍，必須堅持以人為本的安全管理理念，從提高林場員工的安全意識和安全文化素質抓起。

　　一、以人為本，安全第一。　　

　　安全管理的根本目的是為了人的安全。只有樹立“以人為本”的安全管理理念，才能真正促進林場和員工的全面發展。在安全文化建設中，要以實現人的價值，保護人的生命安全和健康為宗旨。實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，充分體現“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使全體員工時時處處事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到“人人自主管理”。在林場營造出“安全第一”思想氛圍，形成一個互相監督，互相制約，互相指導的安全管理體系。

　　二、從嚴管理，規范制度。

　　依法治國、依法從業、依法保安是現代社會、現代企業確保安全的“法寶”。《安全生產法》的頒布實施為林場安全生產工作提供了法律保障，林場各級安全生產管理者要認真學“法”，做到依“法”管理。林場的規章制度本身具有外加的強制性和獎優罰劣的職能，這對于形成林場安全文化氛圍有著重要作用。依“法”從嚴管理，要轉變觀念，要從人治轉變為法治，要習慣于在各項管理制度下進行規范的工作。安全問題是人命關天的大事，要有完善的安全規程，獨立的執行機制，同時要進行第三方監督。要學習兄弟單位先進的規范管理和安全保障制度，提升林場的安全生產管理水平。加強現代安全管理和安全保障的培訓，其中包括理念、知識、實際操作等諸多方面的培訓，要持證上崗，建立定期的安全考核制度。

　　三、營造氛圍，增強意識。

　　建設林場安全文化是提高員工安全意識，規范員工的安全行為，增強員工的安全素質的重要形式和手段，結合林場實際就是利用寓教于樂的各種形式，提高員工的安全意識和安全手段。比如：每天，當員工邁進林場大門的時候，能感覺到撲面而來的安全文化信息，在龍門架、宣傳欄上有和仄押韻、朗朗上口的安全警示句。此外，定期舉辦“安全生產”演講比賽、知識競賽，舉辦具有林場特色的“消防運動會”或者在林場“職工運動會”上增加具有消防內容的比賽項目，也是營造安全文化氛圍的有效途徑。通過這種通俗易懂的形式和手段，能夠潛移默化地強化員工的安全意識。做好安全宣傳教育更是營造安全文化整體氛圍的必要基礎和前提，只有林場員工的安全意識和安全素質與時俱進，不斷邁上新臺階，林場的安全工作才能產生質的飛躍。

　　林場員工安全文化素質的提高，是不斷推動安全文明生產，保護員工在勞動中的安全和健康的關鍵。因此，林場安全文化作為一種價值觀要進一步樹立和強化，特別是各級管理者要不斷強調和更新安全思想和安全理念，注重在安全生產中建立、健全林場內在的安全文化。和諧的安全文化氛圍是林場安全生產的需要，是林場生存和發展的保障。林場要想持續穩定高速發展，就必須重視安全工作，重視安全文化建設，從而使林場安全生產順利進行，獲得較高的經濟效益和較強的生命力。