(1)石油行業安全文化注重以人為本。安全文化的基本特征是“以人為本，以保護自己和他人的安全與健康為宗旨”。石油企業安全文化是保護員工身心安全與健康的文化；是保護員工從事石油、天然氣的生產作業及相關活動的安全與健康，保護員工的生命權、勞動權、生存權，維護員工應當享有的安全生產的合法權益；是以人生、人權、人文、人性為核心的文化；是公開、公正為保護員工的身心安全與健康，維護社會的倫理道德，推崇科學的安全生命價值觀和安全行為規范，調整人與人之間安全、關愛、和諧、友善的高尚文化；是充滿了安全自尊、自信、自強、安全的人格與人性的時代安全精神的人本文化。

　　(2)石油行業安全文化具有一定的超前性，注重預防預測、未雨綢繆，防患于未古人云:“凡事預則立，不預則廢。”可見古人很注重預測預防。二千多年前的《周易》就是一本預測預防學大全。現代安全防災理論的“風險論”一承認風險的客觀必然性；“制論”一強調事故的可控可防性；“系統論”一研究綜合對策，提倡“本質安全化”;“全相對論”一重視安全標準的時效性等，均以預防預測為重點。國家要求對新、改、擴工程實行“三同時(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)”評審，對產品實行全性評價，就是從本質上消除事故隱患，為使用者提供安全優質的產品和工程。

　　(3)石油行業安全文化具有相當的經驗性，重視事故調查，總結經驗教訓。石油行業安全文化的重要內容之一是對各種事故進行調查分析，總結教訓。并研究故發生發展的規律，以便采取相應的防范措施，杜絕類似事故重復發生。古人云“亡羊牢，為時未晚”、“前車之鑒，后事之師”，這為石油行業安全文化的這一屬性奠定了思基礎。石油行業安全生產活動經驗又反作用于石油企業安全生產實踐活動，指導實踐，升華和發展為新的石油企業安全文化內容。安全文化建設切忌空談和不切合企業特點的空洞的理論說教，而應該緊緊地圍繞著生產、作業環境和安全生產技術條件來進行。

　　(4)石油行業安全文化具有鮮明的目的性，既保護人身安全，也保護財產安全，而對經濟發展起保障作用。過去石油行業安全生產工作的主要內容是勞動保護。只注重保護人員在勞動中的和健康，而對財產損失不大注意。隨著社會主義市場經濟體制的建立，行政管理手段更多地讓位于經濟手段和法律手段，安全工作領域拓寬到防災防損的經濟領域，開始注重對濟發展的保障作用。

　　(5) 石油行業安全文化具有廣泛的社會性。石油行業安全文化的核心是員工，它必然是人與人之間按一定的規律結成社會關系的產物，是人與人聯系的過程中產生的，在共同認識、共同生產、共同的安全活動中產生的。如果沒有人與人之間的聯系，也就無所謂安全文化。因而，以解決石油行業安全問題為己任、以創造和諧文明的生活和工作環境為目的的石油行業安全文化具有廣泛的社會性。

　　(6) 石油行業安全文化具有自身的獨特性，石油行業與其他行業相比具有分散控制、統一聯合運行的特點。系統的運行涉及到油庫、加油站、物流中心;存、發、運、銷系統一體化，系統中包括了各種獨立系統和聯合的控制保護技術、安全控制技術、運行管理技術等。同時，隨著工Internet技術的發展，跨地區、全行業系統內部信息網開始逐步建立，網上應用著各種銷售業務及辦公系統。石油生產、銷售系統技術裝備現代化程度越來越高，但安全還是受到多種因素的威脅，風險來源主要包括:水災、火災、雷擊等自然災害，人為的破壞或誤操作，外界的干擾，設備固有的弱點或缺陷等等。這就要求企業的一切工作都要以安全生產為中心，要始終把安全文化建設放在突出、重要的基礎地位，形成高度的組織紀律性和嚴謹的工作作風。

　　（7）我國石油行業與國外石油行業安全文化的不同點

　　我國石油企業在幾十年的歷史中沉淀了一種具中國特色的革命精神，石油企業文化的內涵，最終形成了以“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內容的中國石油企業精神，但正是這種革命精神導致所形成的企業文化特征偏向于兵團化、制度化，石油的開發是一個只有團隊才能完成的艱巨任務，在這一過程中，石油工人通力合作，積極參與，同事之間保持著密切的友誼，一個大隊就是一個大家庭。同時，我國石油企業，特別是油田的開發建設，從一開始就不僅僅是企業行為，而是納入國家發展戰略上來的一項任務，在加強團隊建設的基礎上，為使企業或團隊能夠安全、穩定、有效的運轉，在油田開發的管理過程中形成了一套強有力的組織制度和組織規則，具有很強的穩定性和固守性。而另外兩個方面，由于我國石油業基本屬于壟斷行業，嚴重缺乏市場與競爭意識，石油工人只有一個夢想“挖出更多的石油”，技術創新主要的是圍繞油氣田的勘探與開采，對于企業如何在競爭中發展似乎無需考慮。