安全文化是指導煤礦及其員工的一種安全價值理念，這種安全價值理念深刻地印在每個員工的腦海中，最終成為指導煤礦員工安全行為的一種思想。近年來，天力公司先鋒礦己二采區不斷總結提煉安全文化，圍繞現場管理，從人本精細化管理入手選好載體，在安全文化的系統推進、提出愿景目標、把愿景目標變成理念、把理念變成制度、把制度變成行為、把行為變成習慣等方面進行了一些嘗試，具體做法是：

　　一、加強安全制度文化建設，提高執行力

　　文化是靈魂，管理制度是保障。己二采區明確規定，職工進入工作現場后，班組長先巡查、處理現場隱患，將隱患和工程質量情況填寫在安全確認牌上，各隊管理人員對當班人員進行交代，使其明確安全注意事項和各自的職責。然后，安檢員現場督促相關人員對隱患進行整改。在制度上，己二采區建立了安檢員隱患匯報登記處理、群監員安全巡查、重大違章違紀公開處理通報、“三違”人員幫教和“三違”人員座談會等制度；健全了從區長到每個工種、每個崗位的安全生產責任制和安全生產保安體系；明確了安檢員在日常工作中、每個崗位上嚴把“四關”（班前安全教育關、安全確認關、安全巡視關、隱患整改關），有效地保證了安全生產的順利進行。

　　二、加大安全理念視覺建設力度，增強安全文化的感染力

　　己二采區將安全愿景、班組愿景、個人愿景、安全警示格言張貼到各隊會議室，讓職工在班前會上看一看、背一背，使他們時刻牢記安全；在地面顯著位置和井下大巷，制作了安全宣傳教育牌板，各個采掘工作面設置了安全提示牌、安全確認牌；在重點要害崗位設立了“黨員安全崗”，采掘工作面延伸到哪里，安全文化建設的宣傳就跟蹤到哪里。

　　三、進行形式多樣的安全教育，增強安全文化的吸引力

　　近年來，己二采區以提升全員安全思想境界、營造安全文化氛圍為著眼點，開展了以“強化三項教育、培育三個理念、做好三項工作”為核心的活動。強化三項教育是指強化“三個就是”（違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章行為不制止就是見死不救）、“三個不能”（違章的話不能聽，冒險的活不能干，帶血的錢不能拿）、“三個我的”（安全是我的生命，質量是我的靈魂，健康是我的幸福）教育。培育三個理念就是培育職工生命至上、安全為天的安全核心理念，職工上標準崗、干標準活、做標準事的安全操作理念和不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害的安全行為理念。做好三項工作，即每日出一道安全知識題，每旬講一個安全教育案例，每月舉辦一次安全知識考試。

　　四、推進安全群監網員隊伍建設，增強安全文化的輻射力

　　己二采區加強了群監網員隊伍建設，構成了工會管網、團支部管崗、女工協管管幫的三位一體安全教育網絡體系。同時，己二采區發揮群眾安全信息站的窗口作用，把群眾安全信息站設立在便于匯報的井口，指派專人每天收集信息，并通知到相關單位及時進行整改。己二采區還建立了群眾安全文化學習室，購買了大量書籍，為廣大職工群眾創造了一個良好的學習環境。

　　安全文化不僅拓展了企業文化建設的內涵，同時也給安全管理注入了新的活力。經過近年來的努力，先鋒礦己二采區逐步形成了以安全文化為主要內容的企業精神，這種精神必將會把該采區引入充滿生機和活力、富有效率和效益的運行軌跡。