在安全文化建設中，送變電公司針對工程實際，著力營造安全文化氛圍，充分發揮安全文化建設的積極作用，貫徹落實“安全管理年”各項工作。從五月份開始，該公司著手開展“安全文化進一線進家庭”系列活動，通過營造各種文化意識和文化氛圍，引導員工行為心理，使員工在潛移默化中接受企業共同的安全文化理念，確保安全生產持續穩定。

    “安全文化進一線”的內容有：一是開展為期3個月的“反違章除隱患”專項整治活動，制作“反違章除隱患”專題宣傳板報、安全標語彩旗及安全橫幅發放到各單位，舉辦“反違章除隱患”宣傳板報比賽，并到各項目部和施工班組參展。二是組織全體人員學習廣西電網公司《查處嚴重違章、惡性未遂事件及重大安全隱患考核實施細則》，學習典型事故、典型違章案例，觀看南網公司安全行為規范錄像和公司制作的錄像片。三是組織安全知識宣講團，深入施工班組，傳授各種安全知識。四是組織文藝小分隊，深入一線開展安全生產知識宣傳巡演。五是在各工程項目中開展“在我身邊無違章”活動，認真查找身邊違章現象和清除身邊安全隱患。大力宣傳安全工作的重要性和事故及違章作業的危害性，倡導企業安全文化，傳播安全生產法律法規知識，營造“人人遵章守紀，個個講安全”的良好氛圍。六是給前方送防暑降溫的食品和藥物，為一線員工進行體檢。七是制作了“安全宣傳撲克牌”、開展安全撲克比賽，豐富員工的文化生活。八是在220千伏茅洲變電站等工地開展現場安全文明施工樣板工程，從施工現場的安全圍欄、安全警示牌、安全標語規范，到項目部辦公區、生活區形成規范化管理，辦公區內施工組織機構圖、工程進度表、施工橫道圖、崗位職責等規范上墻，使現場文明施工實現“平面管理模塊化、現場設施標準化、工程施工程序化、文明區域責任化、作業行為規范化、環境衛生一貫化、員工服裝統一化、安全臺帳標準化”目標，為員工創造一個良好、安全的作業環境。通過開展一系列員工喜聞樂見的活動，寓教于樂，讓員工在輕松愉快的環境里接受安全宣傳教育，在潛移默化中提高安全意識和素質。

    “安全文化進家庭”的內容有：一是開展以“親情、安全、和諧”的主題活動，向全體員工家庭發出《倡議書》，號召廣大員工家屬充分認識親人在安全一線的風險及其帶來的工作上的壓力和精神上的壓力，要多體貼親人，多關心親人的工作、思想和生活，要常吹安全枕邊風，不讓親人違章蠻干；倡導員工家屬處理好鄰里關系、婆媳關系，不讓親人分散精力。主動承擔家務，不讓親人為家務操心；把子女教育好，不讓親人為子女分憂。通過充分發揮家庭的陣地作用，不讓親人在八小時以外的活動、情緒與休息，影響著八小時以內的安全。二是組織員工親友團，深入現場了解親人施工環境及困難，關注現場施工安全狀況，叮囑親人自覺遵守安全規程，自覺杜絕違章作業，建立“安全施工、幸福全家”的家庭安全理念，營造濃厚的安全施工氛圍。三是開展“安全家書寄深情”活動，內容包括自己的工作現狀、工作危險點分析、采取防范措施以及自己對家庭、父母、妻兒的關愛，通過書信使家庭了解自己的實際工作情況，并在書寫書信的過程中讓員工審視自己在家庭中的重要作用，進而強化“我要安全”的思想意識。四是開展爭當“安全賢內助”和爭創“五好家庭”活動，營造幸福溫馨家庭小港灣的氛圍。

    送變電公司通過營造安全文化氛圍，使安全文化充分融入和滲透到施工一線和家庭親情化氛圍之中，增強了員工的安全意識，促進了企業的安全生產。