文化一種復雜多元但有無處不在的精神元素，企業文化更是一種貫穿企業內部，融入員工精神，經過長期的積累和提煉而成的一種精神導向，是企業的靈魂和社會符號。

　　多年來重油公司一直有著豐厚的企業文化底蘊，安全文化作為公司文化藍圖當中的一道絢麗彩虹，一直引導著公司安全生產的堅實腳印。在公司“五重”精神的引導下，公司在各項工作的部署當中，始終把安全工作放在了第一位。經常開展關于安全生產的各項活動，通過多種途徑；多種方式使安全工作有了很強的文化氛圍，使簡單的說教便成了多樣化的趣味學習，大大的激發了員工對安全生產理念的認同感和責任感。

　　由公司黨群工作科、安全環保科、團委聯合開展的安全管理故事會，就是企業安全文化建設的一個代表。通過全公司層面的廣泛征集，到現場故事會的成功舉辦，在到將部分班組安全管理故事匯編成書，并且發放到一線班組，擴大了宣傳面和力度。

　　年輕人是企業發展的生力軍，隨著公司每年新員工的錄入，公司青年班組越來越成了企業各項管理各；項制度落實的旗艦。正像“青年班組安全生產管理故事集萃”一書中說道的“班組是企業生產經營工作的基本單元，班組工作的好壞直接影響著企業生產經營目標的成功”。青年班組因該做公司所有班組的旗艦，用熱情和創造力，用勤勞和智慧描夯實班組管理的基石。

　　在青年班組當中開展企業文化教育，特別是安全文化的灌輸，有著十分深遠的意義。企業的未來是這些年輕人的舞臺，是這些青年班組的責任和使命。安全是班組管理的一條生命線，有了安全才有班組的發展和成長，才能創造出驕人的工作成績來回報企業。只有用安全文化建設為班組管理供氧，才能是班組健康的發展，才能順應公司的整體發展和建設需要。這是擺在每個班組特別是青年班組面前的一個艱巨的任務，是一個需要長期建設的基礎工程。

　　夯實安全的基礎就是促進班組發展，強調安全生產就是最大的人本管理。公司已經為我們搭起了一座安全文化舞臺，年輕人在安全文化的舞臺上有著廣闊的發展空間，就讓我們用火熱的青春點燃安全文化的不熄的火炬，用它照亮我們前進的道路，去開辟更加廣闊的道路，去創造更多的成績和輝煌。