達竹公司白臘坪煤礦以加強安全培訓、技術技能培訓、安全文化建設等方面為重點，不斷豐富安全文化內涵，用安全文化提升職工安全境界，促進了礦井的安全生產。

　　加強安全培訓。該礦主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員必須經過嚴格培訓考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗；職工必須全部經過培訓合格后上崗。進一步完善“四五級聯動”安全培訓模式，依托“實訓基地”，有針對性地強化安全技能實訓；分工種、分崗位深化“必知必會”安全知識學習培訓，推進安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變；加強安全培訓師建設，健全完善專兼職教師人才庫，不斷優化安全培訓教師資源，確保全員培訓質量；積極推行“變招工為招生”招工方式；加強新工人安全培訓，實行以師帶徒制度；嚴格上崗安全準入和崗位安全適應性考核評價，達不到“必知必會”要求的一律停工培訓、調整崗位。

　　強化專業技術和技能人才培養。該礦不斷加強現有人才培養，采取與高校聯合選送子弟入學、鼓勵個人參加學歷教育，認真組織優秀技術技能人才評和職業技能考評鑒定，開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”和崗位練兵技能比武活動，推行“有證上崗、無證待崗、多證加薪”，不斷提高職工隊伍總體安全技術素質。

　　加強安全文化建設，提升職工安全意識。充分發揮安全文化的導向、激勵、凝聚、規范功能，深化“三為六預”安全責任文化宣傳教育，引導干部職工加強安全品德修養，激發自愿、自需、自求安全意識，凝聚自動自發、共識共為安全合力，推進安全工作由“被動要求”向“自我需求”的更深層次轉變。積極創建“安全社區”，開展安全生產和職業健康知識進區隊、進班組和進社區、進家庭活動，進一步營造加強安全生產的社會輿論環境。充分利用各類宣傳媒體和工具，大力開展形式多樣的宣傳教育活動，通過制作發放安全生產宣傳光盤、教育讀本等，普及安全生產常識，增強廣大干部職工安全意識，為安全生產的深入推進奠定了理念基礎。