報載，為確保礦井安全檢查的制度化、規(guī)范化和經常化，重慶能源集團南桐礦業(yè)公司工會自2006年開始，精心挑選了一批職工代表、退休職工和在職專業(yè)人員，成立組建了“職代會安全執(zhí)法團”。兩年多來，該“執(zhí)法團”積極配合企業(yè)各個時期的安全工作重點，堅持平時檢查與集中檢查相結合，已先后糾正和阻止“三違”等各類隱患380多起，有效遏制了礦井重、特大安全事故的發(fā)生。讀罷這則消息，筆者甚是欣喜，可欣喜之余，還有一些心里話不吐不快。

　　眾所周知，安全檢查的目的是發(fā)現和查明各種危險和隱患，督促整改，堵塞安全漏洞，監(jiān)督各項安全管理制度的實施，制止違章指揮，違章作業(yè)。可以說，制度化、規(guī)范化、經常化的安全檢查是搞好安全生產的重要手段。可現實中，一些企業(yè)卻把安全檢查當作應時應景的任務來完成，或出了安全事故搞“一陣風”式的突擊檢查；或安全月、安全周或上級主管部門安排通知了，便臨時敷衍了事地集中檢查一次，事后又把安全檢查這件大事拋到九霄云外。試問，像這樣時緊時松、時冷時熱、時強時弱，做樣子，走過場的安全檢查，豈能收到成效，恐怕甚至還會對企業(yè)安全生產起到負面作用。

　　要知道，安全檢查是一項經常性的工作，不能一蹴而就，貴在持之以恒。因此，企業(yè)應“常規(guī)檢查不定時，不打招呼隨時查，嚴格細致巡回查，逢年過節(jié)重點查”，力戒“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，出了安全事故或上級安排才搞突擊檢查的錯誤做法，除了平時的日檢、周檢、月檢、季檢、年檢、節(jié)日檢、不定期抽檢外，還應采取專項檢查與聯合檢查相結合，突擊抽檢與全面檢查相結合的形式進行檢查。建議我們的企業(yè)也能像重慶能源集團南桐礦業(yè)公司那樣，讓安全檢查步入制度化、規(guī)范化和經常化的軌道，切實做到經常查、反復查，集中檢查之前不等待，之后不松懈。唯有如此，安全檢查才能更具威力和效力，才能實現安全生產全過程、全方位、全狀態(tài)的監(jiān)控管理，職工才能時時提高警惕，處處留心事故苗頭，職工家庭才能幸福安康，企業(yè)才能長治久安。