近日，筆者參加了某石油化工企業(yè)的一次事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，一位安監(jiān)人員在分析剛剛發(fā)生的一起機(jī)械事故原因時(shí)說(shuō)：“部分職工的習(xí)慣性違章行為一直存在，但一些干部和職工麻木不仁，睜一只閉一眼，最終直接引發(fā)了事故的發(fā)生，教訓(xùn)十分深刻，這起事故的發(fā)生恰恰應(yīng)驗(yàn)了‘青蛙效應(yīng)’”。筆者對(duì)這位安監(jiān)人員的分析非常贊同。

    事故統(tǒng)計(jì)分析表明，有近80℅的安全事故與人的習(xí)慣性違章行為有直接關(guān)系。眾所周知，習(xí)慣是在長(zhǎng)時(shí)間逐漸養(yǎng)成的、不易改變的行為。而在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，當(dāng)違章行為變成習(xí)慣時(shí)，也就為安全埋下了隱患。因此，應(yīng)正確地引導(dǎo)員工克服僥幸心理，自覺(jué)地遵章守紀(jì)，幫助他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

    首先，要建立完善的安全規(guī)章制度。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)必須建立起嚴(yán)明的、可操作性強(qiáng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處；建立起安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，按照責(zé)任輕重制定獎(jiǎng)懲政策，通過(guò)實(shí)行嚴(yán)格、合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)，讓違章者膽寒、經(jīng)濟(jì)利益受損，遵章者榮耀、名利雙收。

    其次，要建立完善的安全教育培訓(xùn)和職業(yè)操守培訓(xùn)制度。安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括安全意識(shí)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、警示教育等，通過(guò)經(jīng)常性的、有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，提高他們識(shí)別和糾正違章行為的能力。而職業(yè)操守培訓(xùn)旨在提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

    第三，要營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。反習(xí)慣性違章需要營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍，要充分運(yùn)用多種宣傳手段構(gòu)筑起“安全第一”的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化全體員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，使每名工人和干部都能自覺(jué)地用“安全第一”的思想意識(shí)規(guī)范自己的行為。建立起班組、車間以及企業(yè)內(nèi)部對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章違紀(jì)進(jìn)行檢查、評(píng)比、公布的三級(jí)管理制度，設(shè)立違章違紀(jì)曝光欄，定期公布違章行為，形成有力的職工監(jiān)督機(jī)制。

    實(shí)踐證明，事故的發(fā)生往往是因?yàn)榱?xí)慣性違章造成的。我們千萬(wàn)不要等事故發(fā)生后后悔不迭。為了個(gè)人的生命安全和社會(huì)的和諧，讓我們防微杜漸，將反違章進(jìn)行到底，讓反違章成為習(xí)慣。