今年以來，常村煤礦黨委圍繞“進一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質、提升黨員隊伍生機活力、提升基層黨組織戰斗力、提升基層黨組織服務水平，實現基層黨組織普遍晉位升級”的“五個提升”目標，周密部署，精心籌劃，各政工部門之間協調配合，進行了“三創新三規范”，全力保證了“基層組織提升年”活動扎實推進。

    一是創新了支部書記培訓和黨員輪訓工作。為全面提升支部書記和黨員素質，該礦創新培訓模式，在進行支部書記基本業務培訓的基礎上，在每月的基層支部績效評價通報會上，組織兩個支部書記進行創新交流，組織工作有特色、有亮點的支部書記進行現身說法，并進行現場觀摩、溝通交流，進一步提升廣大支部書記的創新意識，激發了他們的創新思維。同時，針對當前煤炭行業下行的實際，該礦特別強化了黨員危機意識、拼爭意識和創新意識，進行了廣泛宣傳教育，進一步堅定了黨員的黨性觀念。

    二是創新建立了安全生產、經營管控診療機制。圍繞安全生產、經營管控兩個主題，根據每個月各支部安全、調度、企管的排名，在“問題隊組”召開專題民主生活會，并由分管礦領導、有關業務科室、政工部門參加會議，增強了民主生活會的針對性、實效性，真正起到了“查問題、找根源、抓整改、促提高”的目的。今年，分別在綜掘1.3隊、綜掘2.1隊、綜采預備隊、皮帶隊等黨支部共召開了10余次專題診療會，有效解決了問題隊組的管理短板，提升了隊組執行力。

    三是堅持開辦創新論壇。作為2013年的黨建創新項目，今年以來，該礦黨委將支部書記論壇更名為創新論壇。每月組織2名支部書記圍繞平衡計分卡運行、安全“五個三”活動、員工思想幫教等重點工作進行交流。截止11月份，今年已有25人參加交流。此外，5月份，該礦組織了工作有特色、有亮點的澡堂隊、抽采隊支部書記進行現身說法，全礦所有支部書記現場觀摩，通過近距離溝通交流，進一步提升廣大支部書記的創新意識，激發他們的創新思維。

    四是規范了支部“三會一課”流程。根據集團要求，在全礦黨支部中對“三會一課”相關內容進行了專題調研；同時，根據調研收集到的問題，制定措施，對全礦各支部“三會一課”情況進行了進一步規范。

    五是規范完善了機關干部定期參加義務勞動制度。共對過街天橋、機電科院、洗煤廠集中路段、社區進行打掃和垃圾清除、深入王村工區綠化種樹等處進行了10次勞動，切實轉變了機關干部作風，豐富了機關黨員干部服務群眾、服務基層的手段。

    六是規范完善支部書記述職制度。今年，該礦黨委按照“述職與匯報結合”的思路，繼續開展了支部書記述職工作，分批次組織全礦支部書記就全年支部重點工作完成情況、亮點工作及存在問題進行了匯報，并通過述職，各基層黨支部書記對2015年工作進行了認真，該礦政工部門聯合辦公，對各支部下一步如何“認真貫徹十個黨政一體化各項規定，正確處理黨政一體抓安全、抓經營、促發展的關系”等工作進行了幫扶指導，有力地