[案情]
2007年12月19日下午3時許，某二手房經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)員劉某等人為本公司散發(fā)售房宣傳廣告單時，與同在此地發(fā)放售房宣傳單的另一公司業(yè)務(wù)員李某等人相遇，雙方發(fā)生爭吵后平息。后雙方再次發(fā)生廝打，在某小區(qū)16號樓前劉某用力猛烈推搡李某，李某隨即抽出隨身攜帶的不銹鋼刀朝劉某左腿部猛刺一刀，劉某因傷誤工2個半月。后劉某咨詢至法院，問是否可以因此申請工傷待遇，能否申請法律援助？
[分析]
《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。”本案中，劉某的意圖是為公司多爭取房產(chǎn)市場的市場份額，但此舉并非其工作職責(zé)。劉某的職責(zé)很明確，是受公司指派為本公司發(fā)放宣傳單，而不是與本公司員工一道去干涉或使用暴力制止他人發(fā)放宣傳單，其行為超出了其履行職責(zé)的范疇，故其受傷與履行職責(zé)無關(guān)。因此，本案中的劉某不能申請工傷待遇，也不能申請法律援助。