在上班期間與同事之間發(fā)生摩擦，被同事打傷并住院，已提交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚恚@種情況是否屬于公傷?醫(yī)藥費(fèi)和誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?
律師解答：
因工作原因被打傷可算工傷，如是工傷費(fèi)用可由單位或打人者承擔(dān)，如不是工傷費(fèi)用可由打人者承擔(dān)。
工傷相關(guān)知識(shí)：
工傷類型
1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：
1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
1.4患職業(yè)病的；
1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的；
3.3自殘或者自殺的。