根據(jù)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，職工所享受的工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)提供人身意外傷害保險(xiǎn)并不沖突。職工個(gè)人投入了人身意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故并確認(rèn)為工傷后，除了可以依照保險(xiǎn)合同領(lǐng)取人身意外傷害保險(xiǎn)外，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)槿松硪馔鈧ΡｋU(xiǎn)是商業(yè)性保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，二者的性質(zhì)不同，其保險(xiǎn)對(duì)象，實(shí)施目的、基金來(lái)源、管理體制、保障水平、實(shí)施方式等都不相同，兩者可以相互補(bǔ)充，但不能相互替代。所以，工傷事故發(fā)生，并被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工傷后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，分別按各自的規(guī)定處理。