劉先生：我在一家酒店當保安。去年，一客人喝醉了，尋釁滋事，我去勸阻被他砸傷，至今仍未痊愈。當時，滋事者趁亂跑了。我住院期間，單位墊付了2000元醫療費，之后就不管了。我該怎么辦？
律師：你這種情況構成工傷。根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應認定為工傷。首先，你應申請工傷認定，進行傷殘等級鑒定，要求享受相應的工傷保險待遇，如單位不理，你可申請勞動仲裁。
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