上班時干私活受傷算不算工傷?
從工傷認定的范圍看,工傷是指職工從事本職工作或者單位負責人臨時指定的工作所致的傷亡或職業病,如果使用單位的設備和材料干私活,不屬本單位生產工作,也與本單位利益無任何聯系,不屬工傷范圍。
上一篇:接受商務合作伙伴安排去旅游時受傷能夠認定為工傷嗎?
下一篇:職工在單位集體宿舍受傷能否按因工處理?