【案例】：2008年4月13日，美味食品公司女工李琳上夜班中途，前往廁所解便。因那天下了暴雨，美味食品公司為排水在路中間臨時(shí)開了一條小溝，但沒有設(shè)置任何警示標(biāo)志。由于當(dāng)時(shí)燈光昏暗，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的李琳不慎跌倒，除花去3萬余元醫(yī)療費(fèi)用外，還造成六級殘疾。事后，美味食品公司認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害。而廁所不是工作場所，上廁所也與本職工作無關(guān)故李琳不構(gòu)成工傷。

　　【評析】：李琳屬于工傷。盡管《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形中，的確沒有“因上廁所傷亡”之說但該規(guī)定僅僅是列舉性的說明，并不等于除此之外的任何情形，均不屬于工傷。確定工傷的目的，在于給勞動者予勞動保護(hù)，認(rèn)定是否構(gòu)成工傷，同樣必須從是否符合《勞動法》關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定考慮。《勞動法》第三條已經(jīng)將“獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”，作為勞動者的基本權(quán)利，并列入了基本原則，其表明，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。而上廁所是勞動者人身不可分離的必要的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，并非與正常工作無關(guān)，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。何況公司在路上開溝，卻未設(shè)明顯標(biāo)志、燈光昏暗，本身就沒有盡到保障義務(wù)。