案情簡介：蘇某原是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司下屬單位（下稱單位）的農民工，1984年10月26日因土坎塌方被砸致殘。但是，單位未按國家有關工傷待遇的規(guī)定支付蘇某傷殘補助，于是蘇某申訴到縣勞動爭議仲裁委員會。經縣勞動爭議仲裁委員調查與核實情況，查明：蘇某于1978年到單位工作，1984年10月26日在上班時因土坎塌方致殘。2000年7月29日經縣勞動鑒定委員會鑒定，蘇某達到傷殘等級五級。2000年10月19日某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司宣布倒閉，經雙方協(xié)商一致同意解除勞動關系。單位認為蘇某是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農民工，工傷待遇應按本企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，并承諾每月按$%%元發(fā)給蘇某!'個月工資作為工傷賠償。
　
　　仲裁結果：依據京勞社工函〔2000〕10號《關于企業(yè)職工享受工傷保險待遇有關待遇的請示》的復函第二條規(guī)定。1、由企業(yè)發(fā)給蘇某一次性傷殘就業(yè)補助金34445.10元， 2、雙方解除勞動關系。

　　評析：蘇某于1978#年到單位工作， 1984年在工作崗位上負重傷，單位倒閉后，應按照國家有關政策規(guī)定支付蘇某一次性傷殘就業(yè)補助金，而單位只答應付給蘇某6400元工傷補償不當。根據《勞動法》第七十三條規(guī)定，“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；……勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定”。單位認為蘇某是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農民工，發(fā)生工傷后不應按國家工傷規(guī)定執(zhí)行，應按本公司內部規(guī)定支付傷殘待遇。單位此做法違反了國家有關工傷待遇規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)農民工發(fā)生工傷后就應該嚴格按照國家和地方的法律和有關規(guī)定，按標準支付職工應該享受的待遇。