問(wèn)題：?jiǎn)T工在下班途中因交通事故受傷，依法被認(rèn)定為工傷。員工在獲得交通事故肇事者的賠償后，是否可以要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

　　案例：吳某系紡織公司員工，吳某在下班途中開(kāi)車(chē)與別人駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生碰撞受傷，對(duì)方全責(zé)。由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元。事故發(fā)生后，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。

　　同時(shí)，吳某向公司申請(qǐng)工傷待遇，要求用人單位紡織公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但公司沒(méi)有為吳某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，他們還認(rèn)為，吳某在交通事故賠償案件中已獲賠醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，公司不應(yīng)給與他工傷待遇。

　　專(zhuān)家提醒：用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者損害的，侵權(quán)人已對(duì)勞動(dòng)者（受害人）進(jìn)行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇。

　　解決方案：由于之前紡織公司沒(méi)有為吳某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故吳某享受的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由紡織公司直接支付。