日前，司法所來(lái)了一名手纏紗布的小伙子，他與一工廠(chǎng)簽訂了勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)工作時(shí)把手割傷。他問(wèn)：試用期內(nèi)受傷能算工傷嗎？
解答：《工傷保險(xiǎn)條例》確定認(rèn)定工傷的前提是需要申請(qǐng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因的條件下，試用期內(nèi)受到的傷害同樣可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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