安全生產是施工企業在進行生產經營活動中的一項必不可少的重要工作內容，安全工作的成敗決定企業的前途和命運。良好的安全環境，可以給企業帶來社會信譽和經濟效益，國家和集體財產免遭損失，職工生命安全得到保障，否則就會給企業帶來巨大損失。安全工作不是單一的部門和個人的工作，而是一項應該常抓不懈的系統工程。如何有效分析企業的安全生產現狀，如何采取有效的措施來保障和促進企業的安全生產，在此，我們將其歸結為“1+X”安全管理模式。

　　“1+X”中的“1”，是指安全管理中的規定動作，即必須遵守的固定部分。如安全法規、各種規程規范等。“X”即所謂的“自選動作”，安全管理中的創新部分。眾所周知，在安全管理上，國家頒布了一系列安全法規，各行業也針對自己行業的特點制定了全面的規程規范。因此，就制度上而言，目前我國的安全法律法規已逐步健全。正因為這些法律法規都是必須要貫徹落實的，所以，安全管理很容易陷入一個誤區，被固定思維套牢。然而，我們常說：任何事物，都要有創新才會有發展。安全管理亦是如此�！�1“這部分是經過實踐經驗的日益積累凝聚而成的，是應該遵循的準則。但各行各業具體情況不盡相同，就是同一個工程項目中，各個施工點的危險因素也不一樣。如何在規定動作的基礎上加以擴展和創新，如何時常為安全管理注入新的活力，這就是筆者所要探討的“1+X”安全管理模式。

　　一、規范動作不走樣，是安全管理的基礎。

　　制度建立健全后，強調的是貫徹落實，在這一點上，來不得半點馬虎和虛假。的確，“安全管理，如履薄冰”、“安全生產須常抓不懈”，稍有疏忽，就會造成國家和集體財產的巨大損失，甚至危及人員的生命安全。幾年來，公司全系統在具體的工作中一直遵循“安全第一”的原則，安全管理得到進一步規范，各種安全管理制度進一步健全。然而，在具體的貫徹落實中，仍然有不到位和走樣的情況存在。如違章操作、違章指揮、野蠻施工、安全防護用品使用不規范、搶工期時忽視安全規程規范等等，給施工帶來一系列安全隱患。這些都是規定動作沒有貫徹落實到位的具體體現。特別是在基建單位，由于工程施工的需要，目前，主體施工人員大部分是農民工和臨時工，由于農民工和臨時工這個群體的天然局限性，普遍存在著文化程度低、組織紀律性差的問題，所以對農民工和臨時工的安全教育培訓是員工培訓的重中之重，直接影響著企業安全生產形勢的好壞。即使對農民工、臨時工進行了三級安全教育，但農民工、臨時工的整體安全意識還是不很牢固，規范化作業技能還有待于進一步提高。為了確保臨時工的施工安全，防止意外發生，應當注意加強對他們的檢查和督促，確保臨時工進入施工現場符合安全規程的要求，要利用一切教育方式使臨時工對所接觸工作的性質和注意事項有所了解，從而自覺形成良好的安全素質和自我防護意識，懂得“三不傷害”。要加強上崗前教育，使他們知道具體的安全注意事項，并有效落實。要將臨時工的安全教育納入班組安全管理工作中，將安全管理貫穿到臨時工管理的全過程。要加強對臨時工的技能培訓，使其熟悉設備的性能、掌握一定的技能，從而有效地防止意外事故的發生。

　　二、自選動作見實效，是安全管理的擴展和延伸。

　　安全管理不是墨守成規和一成不變的，必須要在各種管理制度和已有經驗的基礎上深入細化，結合實際尋找出有效的突破點，有創新，見實效，才能為企業的正常運行保駕護航。并且創新必須要符合實情，有針對性，不空泛，不擺花架子。例如在用工制度、安全教育形式上的創新、安全管理方式方法上的創新等，都能為企業安全管理注入新的活力。這些創新很重要，教育方法得當，能讓施工人員容易接受和支持；激勵機制有沒有效，直接關系到安全管理的“效率”。因此，還必須把經常性的安全教育貫穿于安全管理的全過程，并根據接受教育的對象和不同特點，采取多層次、多渠道、多方法進行安全生產教育。施工現場的站班會、安全技術交底等，就是經常性教育的一個縮影，長期有效的站班會更面向一線和具有針對性，具體地指出了職工在生產經營活動中應該怎樣做，注意那些不安全因素，怎樣消除那些不安全隱患，從而保證安全生產，提高施工效率。

　　我們常說：“把安全放在心上，把心放在安全上”，對具體的施工來說，是要求我們施工人員時刻不能忽視安全，要用心琢磨安全生產中的各個細節，保障施工中不出任何安全事故；從安全管理上來說，就是要求我們各級安全專職工作人員要不斷總結和創新，在已有的經驗基礎上找出有效控制安全的方式方法，達到“規定動作”和“自選動作”的有機結合。也只有這樣，才能真正體現出“1+X”安全管理中“+”的效果。