安全，在大家的理念中，絕對放到了一個相對重要的位置。從中央到地方，從企業到日常生活，可以說“安全第一”、“以人為本”的人本主義安全觀已經深入到我們每個人的現實生活中。                       
                     
　　隨著時代的進步、科技的發展，人們的思想觀念也發生了根本性的變化。在經濟社會，人們不再以單純的經濟利益指標來作為唯一的標準，而是圍繞經濟建設，以安全、質量、效能等綜合性“人文觀”的綜合指標來衡量一個企業，一個社會。在前不久召開的部分國資委企業座談會上，建筑行業就特別強調了現存的四大風險，其中之一就是安全事故給企業、國家、社會所帶來的潛在風險。                        
                     
　　如何規避安全事故，實現安全工作零事故，確保安全工作萬無一失呢？我想除了在規章制度的制定方面要有針對性、可操作性外，尤為重要的是比照這些規章制度，在落實上做好文章。                       
                     
　　從國家的安全法，到各行各業各單位制定的各種規章制度，都是從實際工作中提煉總結出來的精髓所在，在實際的安全管理中，我們只要能把這些制度、規定落實到我們每項工作中，每個人、每個崗位上，并在運轉中進行監督落實，真正做到事事定人管，件件定人問，那么安全也就不是令人生畏的頭痛事了，許多安全事故苗頭就能及時得到預防規避，從而從管理監督的源頭把好安全這道關，真正實現安全零事故，為員工、企業、社會創造一個和諧安康的氛圍。