當前水行政執(zhí)法工作要想適應新的形勢需要，我認為必須解決水行政執(zhí)法工作中存在的問題，切實提高水行政執(zhí)法工作的地位，充分發(fā)揮水行政執(zhí)法工作的作用，這也是擺在我們面前的一個重要課題。

　　新的時期各項事宜都有所變動，水政工作發(fā)展到今天，所取得的成績確實來之不易，而今天面對的困難要求我們迎難而上拿出新的辦法和工作態(tài)度、方式方法解決困難開創(chuàng)新的局面。

　　現(xiàn)階段我們面對的困難：

　　一、水法規(guī)的宣傳方式和方法需要改變。

　　二、執(zhí)法隊伍的素質亟待提高。

　　三、水行政執(zhí)法規(guī)章制度不健全。

　　四、執(zhí)法力度不夠。

　　五、水行政執(zhí)法中調查取證難。

　　六、執(zhí)法裝備不全，辦案經費沒有固定渠道。

　　面對困難加強水政執(zhí)法工作的力度指日可待，新時期的想法思路：

　　一、水法宣傳要與實際工作相結合。

　　二、內增素質，外塑形象，建立起一支專職執(zhí)法隊伍。

　　三、建立健全水行政執(zhí)法規(guī)章制度。

　　四、加強水政機構和水政監(jiān)察隊伍建設。

　　五、落實經費來源，配全執(zhí)法裝備，密切部門之間協(xié)作。

　　六、提高水法規(guī)可操作性。

　　加強水政機構和水政監(jiān)察隊伍建設也是當前所有任務中的重中之重。

　　水政監(jiān)察機構是水行政執(zhí)法的綜合職能部門，水行政執(zhí)法人員是水法律法規(guī)的具體實踐者和操作者，因此，提高執(zhí)法人員素質和執(zhí)法能力，加強執(zhí)法隊伍建設，是加大水行政執(zhí)法力度的關鍵。

　　如何搞好水行政執(zhí)法，加大黃河水行政執(zhí)法力度，提高黃河水行政執(zhí)法水平，建立黃河水行政執(zhí)法良性運行機制，最終達到依法治河，依法行政的目的，必須加強黃河水政監(jiān)察隊伍建設。與此同時加強水政監(jiān)察隊伍制約機制的建立和完善，明確水政監(jiān)察隊伍組織、思想建設的也具有相當重要的意義，這些要素對做好水政監(jiān)察隊伍建設是十分必要的。

　　人是管理科學研究的核心內容。自古以來，治國在政，為政在人，人是行政之本。毛澤東同志曾經說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素”。

　　水利要發(fā)展，黃河要振興，人才是關鍵，隊伍是保證，這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略的眼光，按照“十七大”精神，下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質黃河水政監(jiān)察隊伍。為此，我認為應該切實做好以下幾方面的工作。

　　一、水政監(jiān)察隊伍是水利的窗口，必須外樹形象，內強素質 。

　　二、提高認識，加強水政監(jiān)察隊伍制約機制的建立和完善。

　　三、加強水政監(jiān)察隊伍組織、思想建設。

　　四、水政監(jiān)察隊伍應落實責任、明確職責、加大執(zhí)法力度。

　　五、水政監(jiān)察隊伍應加強水行政執(zhí)法人員職業(yè)道德建設。

　　水政監(jiān)察機構是水行政執(zhí)法的綜合職能部門，如何搞好水行政執(zhí)法，我從以下四個方面做總結性的論證：

　　1、提高水行政執(zhí)法人員的素質是搞好水行政執(zhí)法的前提

　　2、識別水事活動中出現(xiàn)各種問題的法律屬性，是搞好執(zhí)法的中心環(huán)節(jié)。

　　⑴識別水事活動中出現(xiàn)各種問題的法律屬性。

　　⑵掌握好法律屬性的目的在于運用水法規(guī)規(guī)定的行為準則以及應承擔的法律責任。

　　3、以法律為準繩，依法查處水事違法案件，是水政執(zhí)法的關鍵。

　　⑴辦理水事案件和調處水事糾紛做到準確、及時、合法，必須熟練掌握法律這個準繩。

　　⑵以法律為準繩，正確使用法律所指的法律不僅是水行政執(zhí)法的實體法，而且還包括程序法；也不僅是水法規(guī)，還包括相關的實體法律法規(guī)和程序法律法規(guī)。

　　4、領導支持，部分配合是搞好水政執(zhí)法的保障

　　⑴積極主動爭得領導的支持，以增加向心力。

　　⑵搞好部門間的配合以減少磨擦力。

　　隨著我國改革開放的不斷深入發(fā)展，我們水政工作面臨著新的局面和挑戰(zhàn)。

　　新的局面和挑戰(zhàn)使我們迫切的期待迎接新的使命。

　　加大黃河水行政執(zhí)法力度，提高黃河水行政執(zhí)法水平，建立黃河水行政執(zhí)法良性運行機制，最終達到依法治理黃河，依法管理黃河的目將成為我們新時期的重要的任務。加強黃河水政監(jiān)察隊伍建設就必須要正確認識水政監(jiān)察隊伍的“窗口”形象。水利要發(fā)展，黃河要振興，人才是關鍵，隊伍是保證，這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略、作風正派、紀律嚴明、裝備優(yōu)良的高素質黃河水政監(jiān)察隊略的眼光，按照新《水法》的規(guī)定，建立一支政治過硬、業(yè)務熟伍，使水政監(jiān)察工作逐漸走向正規(guī)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化。正確認識水政監(jiān)察隊伍在水行政管理中的重要作用，建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機制，明確水政監(jiān)察隊伍組織、思想建設的重要意義，對做好水政監(jiān)察隊伍建設是十分必要的。

　　水政監(jiān)察規(guī)范化建設是一項長期的任務，水行政執(zhí)法工作任重而道遠，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經驗，又要有自己的特色。因此要作好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認真研究，制度規(guī)范，科學實施。

　　只有加強水政執(zhí)法隊伍建設，努力打造一支廉潔、勤政、務實、高效、政治強、作風硬、業(yè)務精的水政執(zhí)法隊伍，切實履行水政監(jiān)察職能，才能為水利經濟的持續(xù)快速發(fā)展保駕護航。