“人和”用在企業里，可以理解為和諧與一致、團結與合作。那么用在安全工作中，注重營造“人和”的安全氛圍對于安全管理的實效、提高員工注重自身安全的自覺性有著十分重要的作用。
人和，氣就順；氣順，工作則順。而安全措施是為保障人的人身安全而存在的，上下級之間、同事之間，人和、氣順，安全方面的管理自然而然就變成了關心、變成了互相照顧和提醒。
而“安全管理是領導的事”，“安全管理套路太多，條條框框真麻煩！”諸如此類的思想觀念就會逐漸消失于無形。
實踐證明，真正要控制“人的不安全行為”，理順思想之后還要注重安全文化的培育，營造一種良好的安全氛圍，形成“人人要安全，人人抓安全，人人管安全”的局面，才能真正用安全去保障人。
企業以人為本，就得以人和為貴。正確地將“人和”用于營造安全文化氛圍，積極探索建立科學的反違章機制，才真正為企業職工的人身安全上了一道保險。
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