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組織安全文化與行為的關系

2010-01-14   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  組織安全文化總攬并主導一個組織的安全意識、安全價值觀念、安全職業道德和安全行為規范,從而能夠強烈地影響人的安全行為。組織安全文化是一切有形和無形安全管理活動的重要環境因素,它如同某些動物為了防御天敵的攻擊而進行擬態的氣場,它是生成有效的安全技術措施和行為規范的土壤,是實施安全法規、政策、規章、作業指導書的氛圍。組織安全文化與組織的安全物質文明和安全管理機制如影隨形,它表露于組織結構和生產方式之中的創意,顯露于組織的有形物質的外表,維系著組織一切安全生產管理活動的程序和規則;它是由理性價值、美感價值、社會性價值和經濟性價值組成的安全價值觀,是組織戰略、目標和理想的源泉;它是一個組織的關于職業健康和安全的最基本的信念,是回蕩在組織每個成員心中的神圣的信仰、感覺、情感和思考,它既主導著潛意識也制約著明規則,它不僅能夠潛移默化地影響組織成員的行為,而且也是組織成員的共同的認知和共同的行為準則。


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