（一）只注重宣傳，不注重內涵。認為企業安全文化建設就是企業安全宣傳教育活動，或企業和員工在安全生產方面的豪言壯語和文體活動，只注重宣傳教育活動，不從物質層、制度層、精神層三個方面著手進行安全理念、安全價值觀的培育，抓不撞全文化建設的內涵，就不會取得好的效果。必須按照先進文化的本質要求，結合礦區實際，并借鑒國內外安全文化建設的成功經驗，為安全生產服務，為經濟建設和改革發展服務。要總結、宣揚現代的安全文化與安全素質，擯棄陳舊的錯誤的安全文化，從被動的、經驗的安全管理轉向主動的、系統的、科學的安全管理。

    （二）只注重硬件投入，不注重具體活動的開展。安全文化建設需要硬件投入，但僅有硬件投入絕對是建設不好企業安全文化的，必須把著力點放在規范職工安全生產行為上，通過各種安全教育培訓、安全質量標準化、先進的安全管理辦法推廣和運用，把法規要求、道德規范、技術規范、操作規程、紀律約束、崗位安全責任等融合于崗位生產活動中，塑造思想好、作風硬、技術精、愛崗敬業、遵章守紀、操作規范的職工隊伍。必須堅持以人為本，通過人性化教育，使廣大干部高度重視人的生命權和健康權，培育職工自覺、自律的安全職業道德和作風，杜絕人為事故的發生。

    （三）只注重形式，不注重實效。加強安全文化建設是形式與實效的統一。形式僅僅是條件和手段，實效是最終目的。要突出重點，把握關鍵，在完善和落實安全生產規章制度上下功夫，在安全理念、安全價值觀的培育上下功夫，在規范職工安全生產行為是下功夫，使各項安全生產管理制度達到固化于制，企業的安全理念、安全價值觀達到內化于心，安全生產基本設施、安全生產基本條件達到外化于形。通過安全文化建設，提高職工的安全意識，規范職工的安全行為，提高工作、工程質量，提高設備設施的安全性能，及時消除安全隱患，杜絕事故的發生，保證取得好的安全效果。同時，用安全效果、安全質量標準化成果來檢驗安全文化建設所取得的成效，看職工的安全意識有沒有明顯增強，安全認識有沒有明顯提高，三違”現象有沒有得到有效的控制，各項制度措施有沒有得到很好的落實。

    （四）加強企業安全文化建設必須做到四個結合

    一是與安全管理結合起來，把安全文化建設融合于安全生產管理的全過程。

    二是與轉變職工安全觀念結合起來，進一步增強職工的安全觀念，規范職工的安全行為。

    三是與樹立礦區好風氣結合起來，樹立礦區新形象、職工新風尚。

    四是與安全效果結合起來，務求實效，確保全公司安全目標的實現，不斷開創礦區安全生產的新局面。