摘要： 安全文化是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)也是企業(yè)生存發(fā)展的需要。只有加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)才能精心組織生產(chǎn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
關(guān)鍵詞：安全文化 企業(yè) 推進(jìn)
安全文化是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。作為企業(yè)文化的一部分，安全文化代表了先進(jìn)文化的發(fā)展方向，它的重要任務(wù)就是宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，最終目標(biāo)是防止事故，保障安全生產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)也是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、占領(lǐng)市場(chǎng)、取得好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。近幾年，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，特別是煤礦企業(yè)，雖然國(guó)家三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為沒有得到有效控制，重大隱患依然存在，企業(yè)疲于應(yīng)付事故的處理。這與構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)是非常不適應(yīng)的。因此，只有加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)才能精心組織生產(chǎn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。那么如何推進(jìn)文化建設(shè)向積極方向發(fā)展，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。
領(lǐng)導(dǎo)重視是安全文化建設(shè)成敗的關(guān)鍵。安全文化建設(shè)工作要想取得成績(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須高度重視，身體力行。各級(jí)干部要始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，學(xué)習(xí)安全文化知識(shí)，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，為管理人員和廣大員工做出表率。要做安全理念文化的倡導(dǎo)者和傳播者，做規(guī)則文化的編制與模范執(zhí)行的帶頭人，做行為規(guī)范的踐行者，把目標(biāo)定位在構(gòu)筑良好的安全生產(chǎn)環(huán)境、提供可靠的安全物質(zhì)保證、塑造良好的安全生產(chǎn)形象上。要把安全文化建設(shè)的要求與本單位的具體情況相結(jié)合，從企業(yè)文化的高度審視安全，善于運(yùn)用文化的方式和手段來(lái)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。對(duì)安全生產(chǎn)的投資要長(zhǎng)計(jì)劃、短安排，嚴(yán)謹(jǐn)周密，既有長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃，也應(yīng)有特殊情況下的應(yīng)急計(jì)劃。
全員參與是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。安全文化是團(tuán)隊(duì)文化，它旨在弘揚(yáng)和倡導(dǎo)所有員工擁有一種安全精神與理念，并靠這種文化的積淀影響企業(yè)員工增強(qiáng)安全自律意識(shí)、安全自保意識(shí)，自覺遵章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，必須依靠群眾，動(dòng)員企業(yè)各方面力量廣泛參與。要本著從員中來(lái)到員工中去的思路，實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮黨員、崗員、安全員、協(xié)管員、退休職工及群眾的管理監(jiān)督作用，通過(guò)定期制作光榮榜、曝光臺(tái)，及時(shí)通報(bào)安全生產(chǎn)典型和“三違”人員等手段，營(yíng)造良好的安全文化氛圍，促進(jìn)安全文化的規(guī)范、高效運(yùn)作。要加大職工崗位培訓(xùn)，區(qū)分不同層次，對(duì)新工人進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)一般工種側(cè)重于崗位技能培訓(xùn)，對(duì)安全管理人同及關(guān)鍵崗位側(cè)重于安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)安全不放心人員及時(shí)開展安全預(yù)防性幫教，通過(guò)各有側(cè)重、靈活多樣的形式，提高員工全員素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，把安全生產(chǎn)的人本觀念與親情文化滲透到職工思想之中。要引導(dǎo)職工積極建設(shè)安全行為文化，參與各類安全競(jìng)賽活動(dòng)，使全體職工樹立起正確的安全意識(shí)，培育職工的安全價(jià)值觀及敬業(yè)精神。要調(diào)動(dòng)職工參與意識(shí)，組織和依靠職工積極參與修訂完善各類規(guī)章制度，人人肩上有擔(dān)子，人人工作有動(dòng)力，發(fā)揮每一位員工的主觀能動(dòng)性，建設(shè)安全規(guī)范文化，使職工人人講安全，事事講安全，一切為安全讓路，實(shí)現(xiàn)安全抓安全。
齊頭并進(jìn)，各部門齊抓共管是有效措施。安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同參與和通力配合。行政部門對(duì)安全管理和倡導(dǎo)安全文化建設(shè)責(zé)無(wú)旁貸。黨團(tuán)群部門充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢(shì)，是開展各種安全文化活動(dòng)的重要組織者。電視、廣播、櫥窗板報(bào)、通訊簡(jiǎn)報(bào)等各種媒體，是營(yíng)造安全文化氛圍的重要工具……全方位地培植安全文化，讓安全文化體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)行的全過(guò)程，從多個(gè)角度向員工進(jìn)行思想滲透。通過(guò)齊抓共管，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各個(gè)部門、單位，直到每一個(gè)員工，形成整體統(tǒng)一的全員、全方位的安全責(zé)任體系，最大限度地發(fā)揮黨政工團(tuán)各自的資源優(yōu)勢(shì)，做到責(zé)任同擔(dān)、工作同步、主角同唱，安全教育和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控手段并用，進(jìn)而保持安全生產(chǎn)的持久穩(wěn)定。
企業(yè)安全文化涉及企業(yè)的各個(gè)方面、包羅萬(wàn)象，各個(gè)企業(yè)的情況不一樣，安全文化的內(nèi)涵會(huì)有所不同，只要我們努力探索，一定能建立具有本企業(yè)特色的安全文化，就會(huì)形成一個(gè)人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命，長(zhǎng)治久安的安全生產(chǎn)局面。