企業安全文化建設除了繼續探索、發展和豐富企業安全文化的理論外，更加重要的是實現安全文化的途徑和方法，必須通過企業的生產經營活動實踐，不斷總結、提高和優化，形成獨特的企業安全文化。根據企業的特點和在生產經營中突出的安全與健康問題，以近期的安全生產計劃或企業安全文化建設的中長遠奮斗目標為依據，特別在企業的安全生產及效益等方面，要體現出企業員工的安全文化的素質和建立宜人的企業安全文化氛圍。從國內外企業安全文化建設的理論和安全文化活動經驗表明，可以采用以下幾種方法和模式。

　　1．安全管理手段
　　采用現代安全管理的方法，更有效地發揮安全文化的物質財富和精神財富的作用。保護員工在安全生產經營活動中的安全與健康。一方面以改善企業的人文環境，樹立科學的人生觀和安全價值觀，在建立和突出員工的安全的意識、思維、態度、理念、精神的基礎上，形成企業安全文化的氛圍和人文背景；另一方面。通過安全管理的手段調節人一機一環境之間的關系，建立一種與企業安全文化和諧的安全生產運行機制，達到安全管理的期望目標。例如：通過安全目標管理；安全行為管理；勞動安全衛生監督、檢查；發揮行業安全管理作用；無隱患管理；預期型管理；企業安全權變管理；企業安全人性化管理；企業安全柔性管理等。其各種途徑的對象和目的集中于對人的關心和愛護，對生命的珍惜和對人權的尊重。

　　2．行政的手段
　　發揮行業、企業的內部行政和業務歸口管理的一切辦法，例如：貫徹政府、行業的法規、條例、標準；企業保證執行安全生產的各種安全規章、制度和操作規程；堅持“三同時”即新、改、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、施工和投產；堅持“五同時”，即全過程安全生產；推行安全獎優罰劣；嚴格事故報告和處理；真正貫徹管生產管安全并落實企業第一法人代表安全生產責任制。行政手段要充分發揮企業安全制度文化的作用，規范員工的行為，人人遵章守紀，防止“三違”現象，保護自己，保護他人，保障企業安全生產。

　　3．科技手段
　　依靠科學技術進步，推廣先進安全技術和成果，不斷改善勞動環境和作業條件，實現生產過程的本質安全化，不斷提高生產技術和安全技術的水平。例如：應用和發揮安全科學及其工程技術的作用，消除潛在危險和危害；用新工藝、新材料代替入的手工操作和笨重體力勞動，改善勞動環境；采用防火防爆工程、消防技術、阻燃、隔爆等方法，減少和防止工業爆炸和火災；采用安全系統工程、安全人機工程、閉鎖技術、冗余性技術以及能量、時間、距離控制等技術，保障人一機一環境和諧協調運轉，保護人與設備的安全。總之，利用安全文化的物質文化和安全文化物化的技術、材料、設備、保護裝置，維護安全生產，保護中工在勞動過程中的安全與健康。

　　4．技術經濟手段
　　保障安全生產，不僅保護員工在生產經營活動中的身心安全和健康，也不僅是減少意外傷亡事故導致的經濟損失，還表現在生產技術與安全技術的能動作用產生的經濟正增長能力。特別是在市場經濟條件下，怎樣掌握經濟規律及其杠桿作用，實現安全生產，創造良好的勞動作業環境，保障安全所需要的投入。采用科學而合理的方法，適應企業的安全文化和經濟背景，以最小的安全投入，取得最大的效益。例如：利用安全經濟的信息分析技術；安全一產出的投資技術；事故直接經濟損失計算技術；事故間接非價值對象損失的價值化技術；安全經濟效益分析技術；安全經濟管理技術；安全經濟決策；安全風險評估和分析技術等，
　　在安全投入、技術改造、興建工程、安全經濟決策、安全獎勵等方面都顯示出安全經濟手段的重要作用。當科技進步的程度，經濟基礎的強弱，大眾文化需求的水平達到某一狀態的時期，技術經濟學和安全經濟學的理論與實踐可以為應用經濟手段提供科學依據。

　　5．安全法制手段
　　充分利用勞動安全與衛生或勞動保護的法律、法規及國家的有關政策，對企業的安全生產狀況，包括企業的生產改造、擴建、改建或興建工程，生產經營活動等進行安全監督和監察，利用安全法制來規范企業、員工的安全生產行為。例如：憲法、刑法、勞動法、安全生產法、企業法中有關勞動保護的法律、法規和標準；行業(部委)建立的安全法規、制度；企業安全生產責任制度；工會法中有群眾對勞動保護、勞動安全的監督制度；礦山安全法、職業病防治法等，保護企業員工的合法權益，保護其勞動生產中的安全與健康的基礎原則。同時也用法制手段限制和規范員工的安全行為，以及規定其要遵守安全法規的義務。安全的行
　　為、安全的道德、安全文明生產已成為安全文化及企業安全制度文化基礎。

　　6．安全宣傳教育手段
　　安全教育即安全教化，是一種傳播安全文化、傳遞安全生產經驗、灌輸安全科學知識、保障社會秩序穩定的重要途徑，也是普及安全與健康的科技與文化，促進社會文明的重要手段。員工的安全生產、生活以及安全的知識、態度、意識、習慣，可以通過政府、社會根據時代對安全科學技術和安全精神文化需求開展培訓、教育，宣傳、學習安全科技文化知識和技能而不斷提高。宣傳和教育是培養和造就高安全文化素質人才的必由之路。企業的全員安全教育必須常抓不懈，不斷提高和升華，以適應安全科學技術的進步和現代安全管理的需要。例如：新員工的工前安全知識、規章制度培訓和教育；特殊工種資格培訓教育；各級安全
　　主管干部的安全任職資格教育；安全法制、法規、標準教育；安全科普知識、安全文化知識教育；員工家屬安全文化知識及安全生產技術教育等。通過各種各樣的宣傳、教育的形式和手段來培養、塑造符合企業發展和社會文明的安全文化人。全體員工不僅具有安全生產技術、安全行為規范，還有正確的安全觀念、安全思維、安全的態度、意識和應急反應，還有符合時代的安全的心理和安全的精神需求，使員工在生產活動及生活環境中真正達到安全與健康的狀態。