就企業安全文化建設而言，應從戰略上考慮，主要是在企業營造出“以人為本，珍惜生命，尊重人權，愛護人的安全與健康”的安全文化氛圍。其落腳點是創造安全文明的生產工作環境，防止各類事故和職業病的發生，尤其是要杜絕重大惡性事故，以確保安全生產。

　　有關專家就企業安全文化的建設，提出了四條重要途徑：

　　一是營造心態安全文化。主要是使全體員工形成有較高安全需求的安全心態，從而樹立正確的安全意識。要以全體員工及家屬為對象，長期進行安全思想、安全態度、安全責任、安全法制、安全價值等方面的教育，并從安全哲學、安全文學、安全美學、安全藝術等多角度進行安全文化的滲透，從根本上提高對安全的認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的生命安全與健康高于一切”的思想。同時，還要運用一切可以利用的手段和形式，對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技能知識、生活安全知識、公共生活安全知識、抗災避險知識等方面的教育。

　　二是營造制度安全文化。其所指的是與心態、行為、物態安全文化相適應的組織機構和規章制度，要建立強有力的企業安全管理機制。主要是通過建立切實可行的“企業負責”機制，使各方面、各層次的責任得到有效落實，橫向到邊，縱向到底，建立起企業安全管理網絡；切實履行“群眾監督”，獎懲嚴明，上下結合，對各層次進行有效監督的勞動保護監督體系；建立和完善企業安全管理的各項規章制度、安全操作規程和獎懲制度等，使其更規范、更科學、更實用，全面突出效果。

　　三是營造行為安全文化。主要是規范人的行為，提高其安全操作技能和自我保護能力，預防并控制事故的發生。員工除了“應知”，更要“應會”，還必須進行反復的安全操作技能訓練和突發性事故處理及救援演練。同時要深入持久地開展“安全生產標準化作業”和“安全生產標準化建設”活動，在標準化操作上狠下功夫，從根本上提高安全操作技能和自我保護能力。

　　四是營造物態安全文化。主要指企業為預防事故而購置(制造)和使用的各種安全設施，以及改善工作環境所達到的安全化程度。營造物態安全文化，首先要徹底消除各種事故隱患，不留死角，淘汰不符合安全要求的設施、設備；還要逐步充實、完善危險源(點)的監控，大力推廣和開發應用安全新技術、新設備，使設備具有穩定可靠的安全品質特性，完善的自我保護功能。其次，還要不斷改善勞動條件，加強塵毒治理，為廣大從業人員創造一個安全、文明、優美、舒適的工作和生活環境。