一個企業的安全文化是該企業文化重要的組成部分，是員工和企業的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。它滲透到安全生產的全過程，是企業安全生產的靈魂。

    安全是永恒的主題，是企業發展的基石，是對員工最大的福利。通過安全文化建設，把安全目標、安全宗旨、安全理念、安全管理哲學和安全價值觀等安全文化要素在實踐過程中升華、擴散、滲透，為廣大員工所認識、認知、認同、接受，并化為全體員工遵章守紀、按章作業的自覺行動，在企業形成“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，指導、約束、規范全體員工的安全行為，努力實現安全工作的持久穩定。使“抓安全——文化制勝”成為我們全體員工的共識。

    在崗一分鐘、盡責六十秒。責任連著我們每位員工，安全關系著我們金康企業的生存與發展。做為金康的員工，我們應把責任升華到責任心，建立對企業認真負責的忠誠度，對工作精益求精的事業心，對安全深嚴細實的責任感。

    企業的安全與生產、效益，與生俱來，連體共生，不可分割。安全是企業生產前提，為著企業生產與發展護航。安全與生產效益是和諧的統一，共榮共興。安全有保障了，生產效益方能順風行船；總被事故困擾，企業的生產效益就會一波三折，阻礙企業的生存與發展。做為金康的員工，我們應該把安全理念培養成為管理、工作和生活的習慣。只有把安全當作自己的習慣，才能做到投入有保安全，嚴管促安全，培訓為安全；我們所有的員工只有把安全當作自己的習慣，才能把“要我安全”的被動接受變為“我要安全”的自覺行動，摒棄日常存在的習慣了干慣了的蠻干與浮躁，上安全崗，干安全活，消除隱患，杜絕“三違”，主動做到“三不傷害”。特別是現場管理和具體操作過程中，要自覺自愿地做到不放過細節、不心存僥幸，更加強調的是“預防”、“自覺”和“行動”，惟有未雨綢繆，防范于未然，自覺預防、自覺行動，才有可能杜絕隱患，減少事故。

    讓安全成為我們企業每位員工的職業習慣，讓安全為我們金康的生存與發展護航！